Команда сайта hh.uz сделала подборки актуальных вакансий в карантин.
- Работа удалённо.
- Работа для тех, кто без опыта.
- Работа в продажах.
- Работа в IT.
- Работа для рабочего персонала.
Помимо этого, попробовать найти работу можно на фриланс-бирже vid.uz. В период карантина все услуги на площадке бесплатны.
Что происходит на рынке
Хотя количество вакансий после объявления карантина и резко сократилось, некоторые компании продолжают набирать новых людей.
Как Spot сообщили эксперты рынка, вырос спрос на упаковщиков, курьеров и водителей, — и наоборот уменьшился на офисные вакансии. Компании также ищут специалистов по продажам, бухгалтерии, маркетингу и PR, IT.
Что касается общих тенденций, то иностранные эксперты считают, что этот кризис позволит компаниям оптимизировать расходы, нарастить влияние бренда в сети и изменить внутренние бизнес-процессы.
Ведь та же вынужденная удаленка может показать, без каких сотрудников компании не обойтись, а кто убедительно все время симулировал работу.
Аналитики ожидают, что нынешний вынужденный глобальный эксперимент по переходу на home-office окажется удачным, что неизбежно приведет к радикальному переформатированию рынка труда и, следовательно, возникновению новых социальных вызовов.
Главное, к чему приводит сокращение числа сотрудников, работающих в офисе, — это экономия на издержках. Можно будет снизить расходы на аренду, сократить обслуживающий персонал (секретарей, охранников, водителей), а также перейти от иерархической структуры компании к структуре облачного типа.
Это позволит избавиться от таких фетишей прошлого, как рабочая неделя или рабочий день. Ведь если возможен переход на новые трудовые отношения, где важен продукт, то время, затраченное на производство продукта, и место уже никого не интересуют.