Этот материал — рассказ участников стажировки и уже сотрудников компании о том, как все проходило.
Недолго думая, написал HR-менеджеру, чтоб уточнить наличие стажировки. И она была — я попал в момент, когда как раз таки проводился набор. Меня пригласили на собеседование, которое прошло на ура, и через некоторое время собрали всех прошедших интервью на обучение.
На самой стажировке поработали с разными технологиями, лучше узнали процессы разработки и получили огромное количество бесценного опыта, посещали мастер-классы. Еще успели поработать в команде, научились делегировать задачи между друг другом, и в общем прокачали свои soft-скиллы.
Если кратко: сказать, что мне понравилось — ничего не сказать. Я благодарен компании и людям, которые нас обучали и сопровождали на этом пути.
У меня появился интерес к backend-разработке благодаря моему другу, который работает в этой сфере. По его советам, я купил курсы в интернете и начал изучать JavaScript. В августе 2022 года узнал, что открылся набор на стажировку в Payme. Написал менеджеру по персоналу Виктории, отправил резюме и стал ждать результатов.
Через две недели меня вызвали на собеседование. Первое интервью было с самой Викторией, последующие — с Дамиром, Равшаном и Фoзилом, которые проверяли технические навыки. Три дня спустя мне пришел положительный ответ, назначали дату начала стажировки — 15 сентября.
В этот день нас было 11 человек: руководители Олег, Равшан и Фoзил познакомили с программой стажировки и выдали новые ноутбуки.
Возможность работать над таким крутым продуктом в окружении опытных программистов в одной из крупных финтех-компаний Узбекистана — это огромная мотивация для меня. И я благодарен за опыт, который мне дали в Payme.
Первую задачу на стажировке мы получили в первый же день, после знакомства с командой и наставлений старших разработчиков. Технический директор — Олег — предоставил нам бенчмарк для тестирования функций.
В конце стажировки каждый из нас проходил экзамен. На нем задания были не сложными, на первый взгляд, но сильно заводили в тупик. По итогу, я справился, и через три дня меня приняли в штат.
Стажировка в Payme — большой прыжок в начале моей карьеры. Я благодарен компании за возможности, профессиональную и дружелюбную атмосферу, знания и наставления, которые дал нам Фозил.
До начала стажировки я уже был работником Payme — старшим специалистом биллинга. Как только узнал, что стартует набор, тут же откликнулся.
До этого я уже пробовал пройти первую стажировку, но в тот момент у меня не получилось. Сейчас же хотелось доказать самому себе, что я все же способен ее пройти и стать востребованным backend-разработчиком.
На стажировке нас было 11 человек. Все ребята были суперпозитивные, добрые и с хорошим чувством юмора. Мы сразу нашли общие темы и охотно делились друг с другом опытом.
В течении стажировки я получал все больше и больше информации. Этому способствовали постоянные задачи, проекты и мастер-классы от уже опытных программистов Payme. На мастер-классах нам более подробно рассказывали про библиотеки и технологии, про некоторые из которых даже не слышал.
Пройдя этот путь, остался очень доволен и благодарен за такую возможность. Усвоил большой объем знаний и научился применять эти знания на практике. Payme — one love.
Интервью в общем длилось около двух часов: сначала разгор с HR-менеджером, затем — со старшими руководителями и практическое задание. Спрашивали про командную работу и про Git, были вопросы по JS, TS и технологиям баз данных.
Очень порадовало дружелюбное и хорошее отношение со стороны компании: нам предоставили все условия и относились с пониманием ко всем ошибкам.
А следить за новостями компании можно на официальных страницах Payme в соцсетях.
