С 1 сентября этого года юридическим лицам в Узбекистане разрешат отправлять за рубеж граждан страны на работу. Соответствующее постановление накануне подписал президент.

Право на осуществление деятельности по трудоустройство граждан Узбекистана за рубежом будет предоставляться на основании лицензии, которую будет выдавать Министерство занятости и трудовых отношений.

Также частные компании смогут подтверждать профессиональные навыки трудовых мигрантов и уровень их владения иностранными языками. Для этого компании необходимо будет пройти аккредитацию в Минтруде. Рассматривать заявки на выдачу лицензий и аккредитации будет Агентство внешней трудовой миграции при министерстве.

Реклама на Spot.uz

В документе отмечается, что несмотря на меры по упорядочению процессов внешней трудовой миграции, заключению международных соглашений по организованному набору граждан для работы за рубежом все еще сохраняются большие потоки нелегальной трудовой миграции. Продолжают оставаться низкими показатели организованного трудоустройства граждан за рубежом, а также обеспечения занятости лиц, вернувшихся из трудовой миграции.

В связи с этим, при Минтруде создан Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.

В задачи фонда, в частности, входит:

  • оказание материальной помощи гражданам, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, попавших в сложное финансовое положение и оставшихся без документов, средств к существованию в период работы за рубежом.
  • медобслуживание граждан, которым в период нахождения в трудовой миграции потребовалась медицинская помощь по причине травмы, несчастного случая, в случае невозможности оплатить стоимость оказанных медицинских услуг за счет средств мигранта с последующим возмещением оплаченных средств гражданами;
  • перевозка тел граждан, умерших в период нахождения в трудовой миграции, а также граждан, получивших увечье или тяжелые травмы во время трудовой деятельности за рубежом, приведшие к потере трудоспособности;
  • возвращение граждан, направленных на работу за рубеж в рамках организованного набора и депортированных из-за нарушения законодательства страны пребывания, с последующим возмещением оплаченных средств за счет указанных граждан, а также возвращению граждан, которым иностранные работодатели не обеспечили оговоренные условия трудоустройства;
  • создание в регионах республики и оснащение центров предвыездной адаптации, профессиональной подготовки, обучения и тестирования по знанию иностранных языков, подтверждения профессиональной компетенции граждан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубеж;
  • создание и оснащение представительств Агентства за рубежом.

Из Государственного бюджета в фонд будет направлена единовременная безвозмездная помощь в размере 200 миллиардов сумов.

Кроме того, с 1 августа этого года отменяется выдача разрешения на осуществление трудовой деятельности за рубежом. Вместо нее внедрят процедуру добровольной регистрации трудовых мигрантов по частным трудовым контрактам.

Граждане, выезжающие на работу за рубеж, могут также добровольно уплатить ежегодные страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд в размере 4,5 МРЗП (около 830 тыс. сумов). В этом случае период, за который уплачены платежи, будет включен в трудовой стаж мигранта.

Ранее Spot писал, что с 15 июля повысятся зарплаты, пенсии и стипендии.