Государственные организации теперь должны включать в кадровый резерв не менее трех финалистов конкурса Республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараккиёт», следует из постановления Кабинета Министров.
Финалистов будут назначать, как правило, на вакантные руководящие должности в центральном аппарате и структурных подразделениях. Им также будут выплачивать надбавку в размере 10% от оклада за счет государственной организации, куда финалиста приняли на работу, в течение первых 12 месяцев.
Помимо этого финалисты имеют право быть зачисленными в кадровый резерв без прохождения отбора, а также право на внеконкурсный прием на вакантную руководящую должность управленческого персонала.
Если финалист уже работает в этой государственной организации, то он получает преимущественное право на повышение при открытии вакансии.
Конкурс «Тараккиёт» будет проводиться раз в 3 года при партнерстве Министерства инновационного развития и Академии государственного управления. В конкурсе могут принимать участие граждане Узбекистана в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере.
