Прирост вакансий в IT сфере в январе-феврале 2019 года по сравнению с аналогичным периодом 2018-го составил 65%, что говорит об увеличении размещаемых предложений от работодателей. Об этом говорится в исследовании HeadHunter (есть у Spot).
Общая тенденция, характерная для текущего состояния кадрового рынка в Узбекистане, — выбирать лучших — актуальна и для IT. Тем более что персонал здесь — это стратегический ресурс.
Среди всего множества специализаций сферы IT наибольшее число вакансий размещается по направлению телекоммуникаций — 26,22% от общего объема вакансий в профессиональной области; далее следуют специалисты по программированию и разработке — 17,2%.
Потребность в разработке и поддержании IT инфраструктуры организации очень четко выражается в востребованности вышеупомянутых специалистов: корректно работающее программное обеспечение, техническая и информационная поддержка всей компании, включая фронт- и бэк-офисы, филиалы и отделения помогут персоналу компании работать более продуктивно и качественно.
Индекс HeadHunter — показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается как соотношение числа кандидатов к числу открытых позиций за определенный период времени. Значения от 1 до 4 — нормальные для рынка; значения от 4 до 6 — это тревожный показатель, когда на одну вакансию приходится по 4−6 резюме; значения более 6 — тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на одну вакансию приходится более 6 резюме.
Значение Индекса HeadHunter в профессиональной области «Информационные технологии/Интернет/Телекоммуникации» в январе-феврале находится в пределах значений от 1 до 3, что говорит об отсутствии высокой конкуренции на рынке среди соискателей и позволяет специалистам этой сферы достаточно комфортно чувствовать себя на рынке труда.
Кто эти люди
На протяжении уже нескольких лет соотношение мужчин и женщин в рамках IT отрасли неизменно: большинство соискателей — представители сильной половины человечества (92% респондентов).
Высокотехнологичная IT-отрасль находится в их руках, возможно, в силу стереотипа о несовместимости женщин и техники, возможно, большинство женщин, в силу их коммуникабельности, общение с компьютерами и телекоммуникационным оборудованием не привлекает.
Что касается возрастной характеристики кандидатов, по данным портала hh.uz, наибольший сегмент представляют соискатели в возрасте от 26 до 35 лет — 43% cоискателей.
56% соискателей указали в резюме, что имеют опыт работы более шести лет, лишь у 8% соискателей отсутствует опыт работы.
Зарплаты
Ожидания соискателей
Наиболее востребованный уровень зарплатных ожиданий кандидатов в профессиональной области в январе-феврале составляет от 12,5 млн до 37,7 млн сумов, на втором месте — диапазон от 3,7 млн до 5 млн сумов.
Медиана — значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части. Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.
Предложения работодателей
Наиболее высокооплачиваемыми специализациями в сфере IT являются CTO, CIO, директор по IT, веб-инженер, программист, разработчик, CRM-системы, интернет, стартапы:
Специализация | Медиана заработная плата | Мода заработная плата | Минимальная заработная плата | Максимальная заработная плата |
CRM-системы | 2 419 246 | 1 018 685 | 1 018 685 | 17 030 681 |
CTO, CIO, директор по IT | 17 030 681 | 17 030 681 | 17 030 681 | 29 893 399 |
Веб-инженер | 3 692 602 | 6 111 848 | 1 018 685 | 17 030 681 |
Веб-мастер | 3 565 267 | 6 111 848 | 1 018 685 | 14 476 157 |
Администратор баз данных | 2 546 582 | 3 576 724 | 1 527 897 | 3 055 924 |
Аналитик | 2 037 239 | 2 037 239 | 2 037 239 | 2 037 239 |
Банковское ПО | 6 340 740 | 10 644 241 | 2 037 239 | 10 644 241 |
Игровое ПО | 5 093 164 | 5 093 164 | 2 546 582 | 11 718 000 |
Инженер | 3 055 924 | 3 055 924 | 1 426 081 | 9 439 500 |
Интернет | 2 190 094 | 3 406 162 | 814 922 | 17 030 681 |
Компьютерная безопасность | 2 291 911 | 2 546 582 | 2 037 239 | 2 546 582 |
Консалтинг, Аутсорсинг | 3 437 931 | 4 838 492 | 2 037 239 | 4 838 492 |
Контент | 2 554 654 | 3 055 924 | 1 018 685 | 5 093 164 |
Маркетинг | 3 406 162 | 4 838 492 | 1 018 685 | 4 838 492 |
Мультимедиа | 7 132 356 | 11 718 000 | 2 546 582 | 11 718 000 |
Начальный уровень, мало опыта | 3 055 924 | 3 055 924 | 1 018 685 | 3 906 000 |
Оптимизация сайта (SEO) | 2 546 582 | 2 554 654 | 2 037 239 | 2 554 654 |
Передача данных и доступ в интернет | 1 782 568 | 8 149 088 | 1 426 081 | 8 149 088 |
Поддержка, Helpdesk | 2 673 917 | 3 055 924 | 1 782 568 | 3 055 924 |
Программирование, разработка | 5 093 164 | 5 093 164 | 1 018 685 | 17 030 681 |
Продажи | 4 683 424 | 2 037 239 | 1 018 685 | 8 089 586 |
Развитие бизнеса | 3 231 043 | 3 406 162 | 1 018 685 | 10 218 487 |
Сетевые технологии | 2 241 002 | 9 439 500 | 1 018 685 | 9 439 500 |
Системная интеграция | 3 157 741 | 9 439 500 | 1 018 685 | 9 439 500 |
Системный администратор | 2 419 246 | 9 439 500 | 1 018 685 | 9 439 500 |
Системы автоматизированного проектирования | 6 629 133 | 8 149 088 | 5 109 178 | 8 149 088 |
Системы управления предприятием (ERP) | 3 906 000 | 3 906 000 | 3 906 000 | 3 906 000 |
Сотовые, беспроводные технологии | 5 347 835 | 8 149 088 | 2 546 582 | 8 149 088 |
Стартапы | 5 093 164 | 17 030 681 | 1 375 172 | 17 030 681 |
Телекоммуникации | 1 298 745 | 1 782 568 | 814 922 | 1 782 568 |
Тестирование | 5 093 164 | 5 093 164 | 5 093 164 | 5 093 164 |
Технический писатель | 2 801 253 | 2 801 253 | 2 801 253 | 2 801 253 |
Управление проектами | 3 310 595 | 17 030 681 | 2 037 239 | 17 030 681 |
Электронная коммерция | 3 055 924 | 3 055 924 | 2 037 239 | 17 030 681 |
Информация подготовлена компанией HeadHunter на основе анализа размещенных на сайтах hh.uz вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Период исследования: январь-февраль 2019 года. Регион: Узбекистан