Постановлением Кабинета Министров утвержден порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в Узбекистане.
Работодатель может привлекать иностранную рабочую силу можно лишь с разрешением, которое выдают на год строго на указанные в нем количество и специальности. Сам иностранный рабочий должен получать подтверждение, которое разрешает ему работать в стране.
Оба документа выдает Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений. Сроки разрешения и подтверждения можно продлевать — этим будет заниматься комиссия из числа работников агентства.
Как работодателю получить разрешение
Надо обратиться в центры госуслуг или онлайн через ЕПИГУ и специальную онлайн-площадку. К заявлению надо приложить паспорт. За рассмотрение заявления взимается сбор в размере 1 МРЗП (около 200 тыс. сумов на момент публикации). Обязательно надо иметь ЭЦП.
Агентство изучает заявку в течение 15 дней и принимает решение о выдаче или отказе в выдаче разрешения. За получение разрешения надо заплатить еще один сбор — уже в размере 50 МРЗП (около 10 млн сумов на момент публикации). Агентство в течение одного дня оформляет разрешение и отправляет его в центры госуслуг, а те уже ставят печать и выдают его работодателю.
Разрешение выдается на один год, но его действие может быть прекращено и раньше, например, если компания ликвидирована, закончилось действие регистрации предпринимателя и так далее.
Как иностранному рабочему получить подтверждение
Иностранцу также надо будет обратиться в центры госуслуг лично или онлайн через ЕПИГУ и заполнить заявление, к которому надо приложить пакет документов (анкета, копия паспорта, копия въездной визы, фотографии, проект трудового договора, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции и так далее). Обязательно надо иметь ЭЦП.
За рассмотрение взимается сбор в размере 1 МРЗП, а за выдачу самого разрешения платит работодатель. Сумма зависит от иностранца:
- высококвалифицированный — 1 МРЗП;
- квалифицированный — 2 МРЗП;
- соотечественник — 2 МРЗП;
- все остальные — 30 МРЗП.
