Число запросов о поиске работы в Узбекистане снизилось, несмотря на рост предложения. Об этом говорится в отчете Центрального банка.
В апреле-июне количество открытых вакансий увеличилось на 28,7% по сравнению с предыдущим кварталом, во многом благодаря сезонным факторам. Основная часть рабочих мест пришлась на сферы торговли (19,4%), общепита (17,5%) и производства (16,8%).
Также экономисты отметили продолжающийся рост числа активных резюме на специализированных ресурсах для квалифицированных специалистов. Наиболее ощутимо увеличилось число соискателей в сферах торговли, услуг, маркетинга и рекламы.
При этом индекс динамики запросов о поиске работы согласно Google Trends достиг минимальной отметки за последние три года. Для сравнения — в январе он находился на пике с начала 2023 года.
ЦБ связывает подобную ситуацию с дисбалансом между спросом и предложением на рынке труда. По одной из версий, ее причиной может быть недостаточное количество соискателей, которые соответствуют выдвигаемым нанимателями требованиям.
Также регулятор отмечает бурный рост численности самозанятых — на 1 июля их насчитывалось 5,5 млн или в 1,5 раза больше, чем год назад. Для сравнения, количество индивидуальных предпринимателей увеличилось лишь на 3,6%, до 296 тысяч.
Замедление темпов снижения безработицы при растущем числе вакансий указывает на снижение эффективности рынка труда по сравнению с 2024 годом. Это, в свою очередь, говорит о сохраняющемся разрыве между потребностями и предложением.
Большая часть работодателей (61,2% против 56,4% в первом квартале) ожидает сохранения числа рабочих мест на текущем уровне. Немного выросла доля тех, кто прогнозирует снижение, при этом стало меньше ожидающих роста числа вакансий (30,2% против 36,3%).
Наибольшая доля ожиданий роста — свыше 40% — отмечается в строительной отрасли. С другой стороны, в промышленности и сфере услуг стало больше ожиданий сокращения числа рабочих мест.
Ранее Spot писал, что работодателям в Узбекистане разрешат выплачивать зарплату на поденной основе.
