В июле-сентябре работодатели разместили на платформе hh.uz свыше 33 тыс. активных вакансий. По сравнению с тем же периодом прошлого года их число выросло почти на 24%, следует из данных компании.
На Ташкент все еще приходится большинство публикуемых предложений работы. При этом их доля сократилась до 81,9% (в 2024 году превышала 90%).
Число предложений работы в Джизаке увеличилось более в 1,5 раза, в Намангане — на 49%, в Андижане, Фергане, Бухаре и Самарканде — более чем на 40%. Однако на Самарканд в разрезе регионов приходится 4,8% вакансий, а доля других городов не превышает 1,6%.
Зарплата
Медианная предлагаемая заработная плата по итогам квартала снизилась на 20,2% к прошлогоднему и составила 4 362 863 сумов. В столице показатель остается наивысшим (5,083 млн сумов), при этом он уменьшился почти на 41%.
Наибольший прирост зарплатных предложений отмечался в Андижане (+25%), Самарканде и Фергане (+2,7%). С другой стороны, в Навои медианный оклад упал более чем вдвое, в Карши — на 92,3%, а в Чирчике — на 21,6%. К возможным причинам колебаний относят сдвиг в структуре предложений, рост доли массовых вакансий и сезонные факторы.
Самые высокие зарплаты, как и раньше, отмечаются в сфере высшего и среднего менеджмента — 8,94 млн сумов или на 13,7% меньше прошлогоднего. Далее идут юристы с 6,5 млн сумов (-21%).
Также в топ-5 по предложениям вошли автобизнес (6,48 млн сумов), сельское хозяйство (6,16 млн сумов), сферы инвестиций и консалтинга (5,44 млн сумов). Из них только в аграрной сфере оклады не снизились.
Ниже всего были оклады в сфере безопасности — 1,59 млн сумов, вдвое ниже прошлогоднего. В сфере страхования предлагалось 2,36 млн сумов (-62%), для домашнего персонала — 2,4 млн сумов (-32,3%), работникам сфер гостеприимства и общепита — 2,65 млн сумов. В IT-сфере предлагаемый оклад составил 4,35 млн сумов.
Предлагаемые зарплаты в сфере административного персонала снизились на 72,6%, до 3,13 млн сумов). В сфере строительства оклад упал на 62,5% (до 4,099 млн сумов), в направлении финансов и бухгалтерии — на 47,7% (до 5,02 млн сумов).
По данным Нацкомстата, в первом полугодии средняя номинальная зарплата составила 5,98 млн сумов — на 17,2% больше, чем за тот же период 2024 года. В Ташкенте средний оклад превысил 10 млн сумов, а среди отраслей лидируют сферы финансов и IT.
Вакансии по отраслям
Чаще всего, как и годом ранее, компании искали персонал в сфере продаж и обслуживания клиентов — почти 15% вакансий. Следом идут отрасли маркетинга и рекламы (11%), сферы фитнеса, спорта и красоты (7,8%) и автомобильный бизнес (6,7%). Замыкает первую пятерку отраслей гостинично-ресторанный бизнес вместе с турсферой — 6,1%.
Наименьшее число предложений пришлось на сферы страхования (0,1%), безопасности и юриспруденции (0,6%). Также работодатели редко искали на hh.uz специалистов по закупкам (0,7%), сельхозработников (0,8%) и работников по добыче сырья (0,9%).
С другой стороны, количество вакансий в страховой сфере выросло в 2,5 раза. Также отмечался значительный прирост спроса на HR-специалистов, бухгалтеров и финансовых экспертов (+54,9%), а также в добывающей сфере (+52,2%) и розничной торговле (+41%).
Ранее Spot писал, что реальные зарплаты в Узбекистане растут медленнее по сравнению с другими странами Центральной Азии.
