«Я был глубоко тронут, увидев, как коллеги из стольких стран и культур поют вместе», «я чувствую себя очень счастливым, потому что вижу, что связи сотрудничества между странами постоянно укрепляются», «у China Southern Power Grid (CSG) очень продвинутая технология, и я впечатлен» — эти искренние похвалы прозвучали в ходе первой серии мероприятий CSG в рамках Месяца культурной интеграции. Этот праздник культур собрал сотрудников из Китая, Лаоса, Вьетнама, Чили, Перу, Венесуэлы, Узбекистана и других стран. Это событие не только нашло глубокий отклик у участников, но и придало новый импульс международному развитию компании благодаря культурному обмену.
В сентябре этого года CSG тщательно спланировала и запустила первый Месяц культурной интеграции. Компания также выпустила руководящие принципы по культурной интеграции и создала комплексную систему управления для их применения на практике. Событие, посвященное китайскому традиционному фестивалю середины осени, стало возможностью объединить ряд мероприятий, таких как изучение китайской чайной культуры, консультации по международному социальному этикету, пропаганда концепции корпоративной культуры CSG и обмен опытом в области технического менеджмента. Это в полной мере демонстрирует очарование традиционной китайской культуры и основы корпоративной культуры CSG, направленной на повышение эффективности управления за счет глубокой культурной интеграции.
История, которая началась с чашки чая, лунного пряника и футбольного матча
Лед был растоплен ароматом чая и сладостью лунных пряников. На непринужденной и интересной учебной сессии китайские и иностранные сотрудники сидели вместе не как официальные коллеги на встрече, а как любопытные исследователи. Лонгсай Хайясан, лаосский сотрудник отдела эксплуатации и технического обслуживания компании Nam River Company, входящей в состав CSG, впервые прикоснулся к теплому чайному прибору и научился ценить мягкий и сладкий вкус китайского чая под руководством чайного мастера. В это время Чук Мунг Суан Ми, вьетнамская сотрудница Vietnam Vinh Tan 1 Power Company, и ее коллеги сосредоточились на приготовлении лунных пряников.
«Я люблю сладкое, потому что сладость олицетворяет счастье, как и вкус лунных пряников, которые мы испекли сегодня. Сделав его своими руками, я смогла реально ощутить китайскую концепцию „воссоединения“», — Чук Мунг Суан Ми с улыбкой на лице держала в руках лунный пряник с надписью «Чжунцю».
В это время перуанские сотрудники CSG и сотрудники Shenzhen Power Supply с увлечением играли в футбол и настольный теннис. Нестор Герреро, сотрудник из Перу, радостно сказал:
«Я и раньше играл в футбол, но в настольный теннис играю впервые. Оба вида спорта требуют высокого уровня физической координации. Сегодняшний товарищеский матч был по-настоящему захватывающим. Мы все уважительно относились друг к другу, игроки работали сообща и играли со стилем».
«Всеобщая красота»: на сцене расцветают культуры разных стран
Культурное представление, несомненно, стало главным событием Месяца культурной интеграции. На фоне сценических огней неспешно разворачивается аудиовизуальное представление на тему «Каждый ценит свою красоту», «Всеобщая красота» и «Всеобщая гармония».
Мелодичные и изящные звуки Mo Li Hua переплетаются с классической мелодией Auld Lang Syne, атмосфера процветания династии Тан в диалогах Chang An сочетается с экзотическими обычаями «Перу с тобой» и El Cóndor Pasa, пламенная страсть многоязычных песенных попурри, таких как See Tinh сочетается с теплым исполнением A Family of Love and Harmony.
Одним из самых трогательных моментов были мини-мюзиклы, такие как «Любовь сияет» и «История любви Юнсиня», снятые по мотивам реальных историй и поставленные совместно китайскими и иностранными сотрудниками. Эти выступления не только продемонстрировали интеграцию различных видов искусства, но и наглядно продемонстрировали открытость и инклюзивность «Культуры знаний и действий» CSG, эффективно объединяющей китайский и международный персонал для продвижения высококачественного развития международного бизнеса.
«На этом культурном представлении я исполнил песню „Чампа“, рассказывающую о культуре Лаоса, и зрители ответили горячими аплодисментами. Понимание и интерес в глазах моих зарубежных коллег наполнили меня огромной гордостью. Такие мероприятия превращают нас из простых коллег по работе в знатоков культуры, делают нас радостнее и сплоченнее», — поделился Лонгсай Хайясан.
В этот момент культура — это уже не абстрактный символ, а осязаемая, ощутимая и резонирующая сила тепла.
«Это был мой первый визит в Китай, и у меня была возможность выйти на сцену и спеть две песни — Slowly и El Cóndor Pasa. Я действительно в восторге. Семья CSG объединяет различные культуры, создавая яркую и красочную среду, в которой мы ценим культуру друг друга. Несмотря на то, что мы говорим на разных языках, я был глубоко тронут. С каждой песней мы сокращали расстояние между нами», — отметил Андреа Прието, венесуэлец, сотрудник KILO project в Чили.
Единство знаний и действий: технический обмен, прокладывающий путь к совершенствованию управления
Конечная цель культурной интеграции — способствовать совершенствованию управления и деловому сотрудничеству. В ходе тренингов и обменов иностранные сотрудники Pluz Energía Perú S.A.A., принадлежащей CSG, посетили «сердце» Бюро электроснабжения в Шэньчжэне и Гуанчжоу. В диспетчерских центрах цифровые системы поддержки производства для передачи, преобразования и распределения информации отображали рабочее состояние сетевого оборудования в режиме реального времени. В центрах обслуживания клиентов интеллектуальные сервисы AI+ эффективно обрабатывали огромные объемы запросов.
«Что меня больше всего удивило, так это то, насколько продвинутыми стали технологические разработки CSG, особенно в области применения искусственного интеллекта и больших данных для управления, которые достигли исключительно высокого уровня. Сейчас наша самая большая проблема заключается в том, как эффективно управлять огромными объемами информации. Я стремлюсь максимально использовать то, что я увидел и узнал здесь, в нашей будущей работе», — сказал Клаудио Валентино Наваррете Вера, внимательно наблюдая за экранами и участвуя в подробном обсуждении с китайскими инженерами.
Этот «культурный диалог» в технической сфере превратил инновационные практики CSG в общий актив сотрудников по всему миру, проложив путь к совершенствованию управления.
Несмотря на то, что первый Месяц культурной интеграции завершился, семена понимания, уважения и сотрудничества, которые он посеял, пускают корни и всходят в рамках CSG. Это было не только зрелищное мероприятие, но и глубокая управленческая практика. Это демонстрирует идею, что, когда культурная интеграция служит смазкой и катализатором для управления, она может преодолевать языковые и географические барьеры, накапливать мировую мудрость и формировать мощную синергию для развития.
E-mail: hujiayue@csgihk.cn
Сайт: csgi.csg.cn
На правах рекламы.
