Церемония награждения состоялась в престижном Palazzo del Ghiaccio в Милане. Сертификация присваивается международным институтом Top Employers Institute по итогам независимого аудита HR-практик, проводимого совместно с аудиторской компанией. В рамках оценки анализируются:
- стратегии управления персоналом;
- условия труда;
- обучение и развитие;
- корпоративная культура;
- вовлеченность сотрудников.
По результатам всестороннего аудита АКБ «Капиталбанк» вновь подтвердил статус Top Employer Uzbekistan, оставаясь первым банком в стране, трижды удостоенным данной сертификации.
«Получить столь высокое признание третий год подряд — большая честь для нашего банка. Международная сертификация подтверждает правильность выбранной стратегии работы с персоналом и служит ориентиром для дальнейшего развития. Мы системно инвестируем в сотрудников и создаем условия для их профессионального роста, ведь успех „Капиталбанка“ напрямую зависит от успеха каждого члена нашей команды», — прокомментировала Оксана Лындина, советник председателя наблюдательного совета АКБ «Капиталбанк».
Сегодня команда АКБ «Капиталбанк» насчитывает около 4000 сотрудников. Средний возраст сотрудников составляет 33 года, что отражает фокус банка на привлечении и развитии талантливых молодых специалистов. Особое внимание уделяется формированию культуры женского лидерства и равных возможностей — женщины активно представлены на управленческих и экспертных позициях, участвуют в стратегических проектах и формировании ключевых направлений развития банка.
Важную роль в развитии профессиональных компетенций играет академия АКБ «Капиталбанк». Эта работа подкрепляется выстроенной системой подготовки управленческих кадров. Уже сегодня около 80% руководящих позиций от уровня начальника отдела и выше закрываются за счет собственного кадрового резерва. Ключевым инструментом этой системы является программа Top-500 — корпоративный кадровый резерв банка, направленный на подготовку будущих руководителей.
«Для нас важно не только привлекать и развивать лучших специалистов, но и создавать среду, в которой они могут реализовать свой потенциал и вырасти как лидеры. Стратегия банка направлена на устойчивое развитие человеческого капитала, развитие женского лидерства, активное вовлечение молодёжи и укрепление корпоративной культуры через образование, корпоративный спорт и инновации», — отметил Кирилл Маевский, председатель правления АКБ «Капиталбанк».
В 2025 году АКБ «Капиталбанк» реализовал ряд стратегических HR-инициатив, направленных на развитие современной экосистемы обучения и развития персонала. Ключевым проектом стала корпоративная платформа Kapital People, объединившая онлайн-обучение, цифровую библиотеку, корпоративные коммуникации и элементы геймификации. Проект получил международное признание, став обладателем золотой награды EMBRAS 2025 в категории «Инновации».
Получение сертификата Top Employer Uzbekistan 2026 подтверждает статус АКБ «Капиталбанк» как одного из ведущих работодателей страны, делая его одним из приоритетных выборов для талантливой молодежи и отражая стремление создавать современную, ответственную и привлекательную рабочую среду.
На правах рекламы.
