Microsoft o‘zining taxminan 7 ming xodimini ishdan bo‘shatishini e’lon qildi. Bu haqda Forbes nashri xabar berdi.
Qayd etilishicha, qisqartirishlar kompaniya umumiy xodimlarning taxminan 3%ini tashkil qiladi.
Garchi bunday yangiliklar ko‘pincha sun’iy intellekt tufayli ish o‘rinlarini avtomatlashtirish va ko‘chirish bilan bog‘liq xavotirlarni keltirib chiqarsa-da, kompaniyadagi manbalar boshqacha asosga ishora qilmoqda
Bu tuzatish resurslarni optimallashtirish va Microsoft’ning o‘sib borayotgan sun’iy intellekt platformasiga doimiy ishonchli investitsiyalarni ta’minlash uchun hisoblangan qadamdir.
Muayyan operatsiyalarni optimallashtirish (va yakuniy natijaga ta’sir ko‘rsatish) qarori kompaniyaning sun’iy intellektga yo‘naltirilgan strategiyasini amalga oshirish uchun kapitalni ozod qilishga qaratilgan.
“Biz sun’iy intellektga katta mablag‘ sarfladik, chunki u insonlarga, sanoatga va jamiyatga yordam berish imkoniyatlariga optimistik qarashda ekanmiz hamda sun’iy intellekt va’dalarini mas’uliyat bilan ro‘yobga chiqarish uchun texnologiyalar va odamlarni birlashtirishga intilyapmiz,” — deyiladi kompaniya veb-saytida.
Reuters’ning yozishicha, sun’iy intellekt texnologiyasining o‘zi emas, balki sun’iy intellektning yangi tashabbuslariga kiritilgan sarmoyalar kompaniyani shtatlarni qisqartirishga majbur qilgan.
Biroq, bosh direktor Satya Nadella Silikon vodiysidagi tinglovchilarga “bugungi kunda omborlarimizda saqlanayotgan kodlarning 20, 30%i va ba’zi loyihalarimiz dasturiy ta’minot tomonidan yozilgan bo‘lishi mumkin” dedi.
Nadella “sun'iy intellektni demokratlashtirish” va ushbu texnologiya bo‘yicha o‘z rejalari haqida ko‘p gapirgan. Darhaqiqat, korxonalarni sun’iy intellektga asoslangan vositalar va platformalarga yo‘naltirishga harakat qilinmoqda, chunki kompaniya Microsoft 365, Azure va Dynamics 365 kabi asosiy mahsulotlarga sun’iy intellekt imkoniyatlarini kiritmoqda.
Avvalroq Microsoft xodimlariga unumdorlikni oshirish dasturidan o‘tishni yoki ishdan bo‘shashni taklif qilgani haqida xabar berilgandi.
AQShdagi past samaradorlik ko‘rsatayotgan xodimlar ushbu dasturda qatnashishni yoki 16 haftalik maosh to‘lovi evaziga o‘z xohishiga ko‘ra ishdan bo‘shashni tanlashlari mumkin.
Joriy yilning boshida Microsoft kompaniyasining o‘zi samarasiz deb topilgan 2 mingdan ortiq xodimni ishdan bo‘shatish nafaqasini to‘lamasdan ishdan bo‘shatdi. Menejerlar rahbarlar darajasigacha bo‘lgan xodimlarni baholash uchun bir necha oy vaqt sarfladilar.
