Для рынка «мардикёров» создают мобильное приложение Job Cafe, следует из сообщения пресс-службы Министерства инновационного развития.
Приложение — часть проекта по созданию информационно-аналитической системы учета временных работников, именуемых в народе «мардикёрами», укрепление связей между работниками и государственной службой занятости, стимулирование создания новых рабочих мест под временных работников, формирование лояльного отношения к временному труду, обеспечение адекватных условий для найма, как работодателям, так и разнорабочим.
В ведомстве уверены, что проект имеет особое значение для регулирования рынка занятости, особенно рынка труда временных работников, состоящих в основном из низкоквалифицированной или полуквалифицированной рабочей силы.
Сейчас готова демо-версия приложения. В нем будет содержаться список граждан, ищущих однодневную работу, который будет формироваться самими соискателями, сотрудниками региональных агентств, службой единого окна, операторами колл-центра.
«Работодатель, не выходя из дома или офиса, будет иметь возможность нанять работника, а последний избавится от необходимости выходить на традиционные места сбора разнорабочих, условия которых оставляют желать лучшего. В перспективе мы будем работать над законодательной составляющей охраны труда временных работников. Будет внесена стандартная классификация для разнорабочих-мардикёров», — сказал ведущий специалист отдела коммерциализации и трансфера технологий Центра передовых технологий при Министерстве инновационного развития.
Проект не ограничится только обеспечением работой разнорабочих и потребностей нанимателей. Он будет способствовать решению таких проблем, как медицинский осмотр, который необходимо проходить, допустим, ежеквартально, открытие для работников по найму ID-карт или присвоение QR-кода, решение проблем взаимоотношений с работодателями, ограждение трудящихся от произвола нанимателей, а последнего от незаконных действий работников, таких как кража имущества и так далее.
Кроме этого, предусматривается открытие для временных работников трудовых книжек и возможность добровольных платежей в пенсионный фонд для получения пенсии при достижении ими соответствующего возраста.
