EMBRAS (Employer Brand Award & Summit), организуемая уже пятый год рекрутинговой и консалтинговой компанией Person Hunters (Узбекистан) и Apostrophe Media (Россия), — это награждение лучших работодателей, внедряющих проекты в сфере человеческих ресурсов, а также уникальная в Узбекистане кросс-культурная платформа для обмена опытом в HR и бизнесе в целом. За пять лет премия вышла на международный уровень, что определяет участие в ней представителей таких стран, как Казахстан, Таджикистан, Кыргызстан, Россия, Германия, Беларусь, Кипр, Украина, ОАЭ.
Первоочередной целью проекта EMBRAS является повышение осведомленности о важности HR как столпа организационной бизнес-модели и вовлеченности сотрудников как ключевого фактора успеха компании. Ведущие локальные и иностранные организации считают участие в премии стимулом для развития человеческих ресурсов не только внутри своих предприятий, но и на самом рынке.
Среди участников EMBRAS были такие бренды, как Beeline (Узбекистан и Казахстан), «Корзинка», InfinBANK, кондитерский дом Safia, «ЛУКОЙЛ», «Tcell Таджикистан», «М.Видео — Эльдорадо», ЦРПТ и прочие.
В состав международного жюри, которое составляет объективный рейтинг лучших работодателей, входят высококвалифицированные эксперты с многолетним опытом в бизнесе, маркетинге и HR. В прошлые годы номинантов оценивали представители России, Узбекистана, Кыргызстана, Казахстана, Эстонии, ОАЭ и Украины.
Юлия Яковлева, основатель и директор Person Hunters
«Участие в EMBRAS — это возможность узнать и поделиться лучшими проектами, которые показали результат на практике. Это площадка, дающая возможность погрузиться в мир HR и оказаться в одном пространстве с профессионалами и экспертами рынка труда не только в локальном, но и в международном разрезе. Помимо признания заслуг и приобретения новых знаний участники получают ценнейший опыт нетворкинга, который создает условия для новых партнерств и интересных коллабораций», — поделилась своим видением директор Person Hunters Юлия Яковлева.
За заслуги в сфере человеческого капитала можно удостоиться награды по следующим семи номинациям: «Бизнес-результат», «Развитие талантов», «Инновации», «Открытый диалог», «Добрые дела», «Имидж работодателя» и «Прорыв года».
Каждая компания-участник может подать до трех проектов в три разные номинации.
Саммит EMBRAS
Проект стремится к поддержке и продвижению диалога о выстраивании эффективных HR-практик в регионе. В день церемонии награждения проходит саммит, где приглашенные спикеры и номинанты выступают с презентациями на актуальные темы. Саммит — ценная возможность для обновления своих знаний в области управления персоналом, обмена опытом и нетворкинга не только для участников премии, но и для всех желающих компаний.
Татьяна Коваль (Ананьева), директор по развитию Apostrophe Media
«Для обеспечения целостного развития рынка обмен опытом, лучшими практиками и обнаруженными подводными камнями крайне важен. Это помогает компаниям видеть то, что реально работает, брать на заметку и внедрять у себя. В этом плане четко прослеживается ценность площадок, создающих такой обмен и дискуссии, — какой и является саммит EMBRAS», — отметила директор по развитию Apostrophe Media Татьяна Коваль (Ананьева).
EMBRAS 2022
EMBRAS за годы деятельности трансформировался в международный проект. В 2022 году с целью охвата большего количества рынков вводится новшество — премия становится двуязычной и будет поддерживать русский и английский язык.
Прием заявок на EMBRAS 2022 открыт и закончится 30 июля. Приглашаются все компании, которым есть чем поделиться, заявить о себе и продемонстрировать свои HR-проекты.
Для членов HR-ассоциаций стран Центральной Азии и СНГ действует специальное предложение для участия в премии.
Зарегистрироваться или получить больше информации можно по контактам, представленным ниже.
Телефон: (+998) 90−969−91−55.
Сайт: embras.world
E-mail: award@embras.world
Instagram: @embras
На правах рекламы.
