С 30 июня Польша начинает эксперимент по внедрению 4-дневной рабочей недели с сохранением полной зарплаты. Об этом сообщает UNN со ссылкой на INFOR.
Проект предполагает гибкий подход к организации труда и направлен на повышение качества жизни, снижение эмоционального выгорания, а также борьбу с демографическим кризисом.
Работодатели смогут самостоятельно выбрать формат работы: это может быть переход на 4-дневную неделю, сокращение рабочего дня до 6 часов или увеличение количества оплачиваемых выходных. Компании также могут сохранить 5-дневную неделю, но предложить сотрудникам дополнительные отгулы — их количество будет определяться индивидуально.
Для поддержки бизнеса и госучреждений в адаптации к новой системе правительство выделит до 1 млн польских злотых (около $276,5 тыс.) на организационные изменения. Власти считают, что чрезмерная занятость негативно влияет на семейную жизнь и рождаемость — особенно в стране с одним из самых высоких уровней занятости в Европе.
Экспериментальная фаза может продлиться несколько лет. В течение этого времени будет вестись мониторинг эффективности и социальной отдачи реформы. Полный переход на сокращенную рабочую неделю планируется завершить к ноябрю 2027 года.
По данным польского Министерства труда, в апреле было проведено исследование, на основании которого и было принято решение о запуске пилотной программы. Основная цель реформы — обеспечить баланс между работой и личной жизнью, укрепить социальные связи и повысить уровень удовлетворенности работой.
Инициатива ориентирована прежде всего на польских граждан. Ожидается, что в перспективе такая модель трудоустройства поможет не только сократить стресс, но и будет способствовать росту рождаемости.
Новый тренд
Сокращенная рабочая неделя становится мировым трендом. Все больше стран и компаний переходят на 4-дневку, чтобы повысить продуктивность, снизить уровень выгорания и вернуть людям баланс между работой и личной жизнью.
Эксперименты уже принесли заметные результаты. В Исландии, где пилот запустили в 2024 году, сотрудники сообщили об улучшении самочувствия и снижении стресса. В Германии по итогам аналогичного теста 73% участников сохранили новый график. В Великобритании, где 4-дневку опробовали более 50 компаний, ее закрепили на постоянной основе. А в ноябре 2024 года более тысячи британских сотрудников были официально переведены на сокращенную неделю.
Spot также собирал мнения представителей узбекского бизнеса и Минзанятости — может ли 4-дневка прижиться в Узбекистане, и какие вызовы это может принести.
Ранее Spot писал, что Сенат направил закон о внешней трудовой миграции на доработку.
