Соискатели в третьем квартале текущего года разместили на hh.uz более 239 тыс. активных резюме. Их число снизилось на 3% по сравнению с тем же периодом 2024 года, следует из данных компании.
Чуть меньше трех четвертей резюме приходится на Ташкент, хотя их число сократилось на 7% к прошлогоднему. Ближайший к столице город — Самарканд обеспечил только 3,6% соискателей (+11,2%).
В тройку лидеров также вошел город Тинчлик Ферганской области, где количество резюме увеличилось сразу в 7,5 раз. Также чаще искали работу в Фергане (+17,9%) и Нукусе (+10,5%), а в Андижане и Бухаре число резюме стало меньше на 0,8% и 2,3% соответственно. Эксперты отмечают расширение географии резюме по стране.
Сферы занятий
Чаще всего пользователи искали работу в сферах продаж и обслуживания клиентов — на них пришлось 14,3% резюме за квартал. Еще 8,9% предлагают услуги домашнего персонала, 7,8% ищут работу в сферах фитнеса, спорта и красоты, а 7,7% — в маркетинге и рекламной сфере.
Кроме того, узбекистанцы интересуются рабочими (6,6%) и административными (6,2%) должностями, а также работой в сфере транспорта (5,6%). В сфере автобизнеса работу ищут 5,5% соискателей, в общепите и ресторанном бизнесе — 4,9%.
Наименьшая доля резюме пришлась на сферы страхования (0,1%), закупок (0,3%), юридическую сферу (0,5%) и сельское хозяйство (0,6%). Относительно мало соискателей приходится на добывающую промышленность (0,8%), консалтинг и HR (по 0,9%).
По всем категориям наблюдалось снижение числа резюме. Особенно сильно оно отмечалось среди страховщиков и юристов — заявок от них стало меньше почти на 40%. Работу в сферах закупок, гостиничного бизнеса и ресторанов искали на 26,6% реже, в научном и образовательном направлениях — на 25%, в топ-менеджменте — на 23%.
С другой стороны, число соискателей в бухгалтерии и финансовой сфере уменьшилось только на 1,1%. В добывающей отрасли снижение составило 3,4%, в строительной — 5,7%.
Конкуренция
На одну вакансию в конце сентября приходилось в среднем семь соискателей, что на 21,7% меньше прошлогоднего. При этом эксперты HeadHunter отмечают рост конкуренции в ряде регионов и отраслей: например, в Асаке она выросла на 60%, в Янгиюле — почти вдвое.
Как и годом ранее, самая высокая конкуренция отмечается в сфере охраны — почти 16 кандидатов на место. Следом идут рабочие специальности (13,5), транспортно-логистическая сфера (13,4) и домашний персонал (13,2).
Больше 7 человек на вакансию приходится в административной сфере, турбизнесе, гостиничном бизнесе и общепите, а также среди юристов. В образовательной сфере конкуренция составляет 6,7, в сфере фитнеса и красоты — 6,5, в строительстве — 6,4.
Одной из наименее конкурентных сфер стал HR — 2,7 резюме на место. Также сравнительно мало соискателей наблюдается в топ-менеджменте (3,3), сфере закупок (3,4), промышленности (3,6) и в страховании (3,8).
По данным hh.uz, в июле-сентябре работодатели разместили на платформе 33 тыс. вакансий или на 24% больше прошлогоднего. В то же время медианная зарплата снизилась примерно на 20% — до 4,36 млн сумов.
Ранее Spot писал, что 36% узбекистанских компаний сталкивается с завышенными ожиданиями сотрудников.
