“Apple” Kaliforniyadagi ayol ishchilarga kamroq maosh to‘laganlikda ayblandi. Bu haqda “Reuters” nashri xabar berdi.
San-Fransisko shtat sudiga “Apple"da o‘n yildan ko‘proq vaqt davomida ishlagan ikki ayol tomonidan berilgan da’voda kompaniya muhandislik, marketing va “AppleCare” bo‘limlarida ayollarga muntazam ravishda kam maosh to‘layotgani aytiladi.
Ularga ko‘ra, Kaliforniyada ishlaydigan 12 ming ayol erkaklarnikiga qaraganda kamroq maosh oladi.
Da’voda aytilishicha, “Apple” xodimlarning boshlang‘ich maoshlarini avvalgi daromadlari va xodimlar kutganlariga qarab belgilaydi.
Bu ayollarning ish haqining kamayishiga olib keladi. Shuningdek, bonuslarni berish bo‘yicha ish faoliyatini baholash tizimi erkaklar foydasiga xolis ekanligi qayd etilgan.
Da’vogarlarning fikricha, “Apple"ning to‘lovga bo‘lgan yondashuvi ikki jins vakillari o‘rtasidagi tafovutni kengaytiradi va tovon pulini talab qilmoqda.
“2017-yildan beri „Apple“ gender to‘lovlari tengligiga erishdi va uni qo‘llab-quvvatladi va har yili biz har bir jamoa a’zosining umumiy maoshini ko‘rib chiqish va to‘lov tengligi davom etishini ta’minlash uchun zarur hollarda tuzatishlar kiritish uchun mustaqil uchinchi tomon eksperti bilan ishlaymiz”, — deyiladi kompaniya xabarida.
Avvalroq “Spot” Disney xodimlariga kam maosh to‘lagani uchun sudga berilgani haqida yozgandi.
Da’voda Disneyland mehmonxonasi ishchilariga qo‘shimcha ish haqi to‘lanmagani va ularga ish uchun zarur bo‘lgan asbob-uskunalar sotib olingan xarajatlar uchun kompensatsiya berilmagani aytiladi.
