По приглашению Британского совета в Узбекистане побывала международный консультант и тренер из Великобритании Джо Шаффер — специалист по вопросам взаимодействия между высшими учебными заведениями и работодателями. Она провела симпозиум на тему «Связь с работодателем: как университеты могут работать с предпринимателями» и рассказала о том, почему так важно обеспечивать взаимосвязь науки и индустрии.

Джо Шаффер

Международный консультант по вопросам взаимодействия между высшими учебными заведениями и работодателями (Великобритания)

Прежде всего необходимо ответить на вопрос о том, что же такое для нас университеты. До недавнего времени вузы считались исключительно элитными заведениями. Теперь это в прошлом. Университеты, имея свои собственные задачи и интересы, всё же служат общей цели. Это получение и распространение знаний во благо поступательного прогресса общества.

Вместе с тем есть разные виды знаний, а работодатели в лице бизнесменов, госорганов и негосударственных организаций больше ориентируются на практические аспекты, то есть компетентность.

Praxis — сочетание практики и теории

В последние годы появился новый термин — praxis, который означает сочетание практики и теории. Именно в этом ключ к пониманию многих вещей в мире и настоящим инновациям. В Британии данное направление работы называется Knowledge Exchange и является одним из трех фундаментальных задач вузов наряду с исследованиями и изучением/преподаванием.

Университеты от внедрения praxis только выиграют: они будут иметь дополнительные доходы, развивать свой интеллектуальный потенциал, обновлять учебную программу в соответствии с требованиями рынка.

В Великобритании, например, вузы, потратив для внедрения принципа Knowledge Exchange 160 млн фунтов стерлингов, получили доход в размере 4,2 млрд фунтов.

Выгоду получит и индустрия, так как обеспечится постоянный приток свежих талантов, появится возможность формировать у студентов — будущих сотрудников — необходимых в данный момент навыков и знаний, что даст конкурентные преимущества.

Взаимосвязь университет — предприятие

Чтобы сократить путь от собственно научных разработок до их последующего внедрения в практику на промышленном уровне, необходим прежде всего партнерский подход с самых ранних стадий исследований. Ученые должны вести исследования, принимая во внимание производственные потребности бизнеса.

Нужно наладить взаимосвязь университет — предприятие, проводить регулярные совместные мероприятия.

Конечно, для построения доверия между этими двумя секторами, имеющими разную рабочую культуру, потребуется немало времени и усилий. Здесь понадобятся методы дипломатии, а также готовность рисковать и внедрять инновации.

В процессе построения сотрудничества между учебными заведениями и индустрией не обойтись без финансового содействия со стороны государства. Научные исследования не могут генерировать доход или приносить тех стремительных результатов, которых от них ждут работодатели. Поэтому необходимы определенные финансовые вливания, чтобы поддерживать вузы в материальном смысле.

Жизненно важно создать благоприятную среду, причем как для университетов, так и для компаний, путем предоставления налоговых льгот, защиты интеллектуальной собственности и других механизмов. Радует, что в Узбекистане такого рода содействия обеспечивается государством.

Поддержка исследователей и молодых ученых

В научно-исследовательском сообществе Узбекистана много талантов. Здесь мне довелось работать с исключительно одаренными специалистами. Чтобы оставаться конкурентоспособным, нужно поддерживать эти таланты.

Так, существует потребность в обеспечении доступа узбекских специалистов к престижным академическим журналам и ресурсам: если вы не знаете, что делают другие, насколько ваши наработки оригинальны, то практически невозможно стать лидером в научной сфере.

Насколько мне известно, в настоящее время соответствующие ведомства Узбекистана ведут переговоры с крупнейшими издателями.

Следует подчеркнуть: мало только иметь доступ к мировым научным изданиям. Необходимы навыки чтения и написания статей и рецензий по мировым стандартам, что требует хорошего владения английским и другими глобальными языками.

Для раскрытия исследовательского потенциала необходима и современная материально-техническая база — от программных обеспечений до научно-технических парков. Если узбекские специалисты хотят внести свой вклад в решение крупнейших мировых проблем, таких как изменение климата, продовольственная безопасность и другие, это требует наличия высококачественного оборудования и благоприятной среды. Нарастает потребность в налаживании цепи производства и поставки научной техники.

Необходимо ставить больше исследовательских требований к учащимся. Формирование у молодых людей навыков, интереса и мотивации к научным исследованиям имеет важное значение для воспитания будущих специалистов.

В Узбекистане правительство, которое поддерживает науку и индустрию, имеются и яркие таланты. Так что можно с уверенностью сказать, что у страны большие перспективы в плане научно-исследовательской работы. Кто знает, возможно, следующим лауреатом Нобелевской премии станет представитель Узбекистана?