EMBRAS — это ежегодная международная премия и саммит в области бренда работодателя и HR-индустрии. Участники могут заявить о себе, продемонстрировать реализованные HR-проекты и получить признание профессионального сообщества.
Основанная в 2018 году, премия знакомит участников со спецификой компаний из Центральной Азии, СНГ и Европы на одной площадке, где локальные и международные специалисты и эксперты делятся опытом и знаниями о ведущих практиках и кейсах в управлении и развитии персонала.
Среди номинантов премии за 2018−2023 годы были такие компании, как Korzinka, Akfa, «Норникель», Beeline Uzbekistan, Ucell, кондитерский дом Safia, Uzum, «Агробанк», «Газпромбанк», Ishonch и многие другие. Мероприятие ориентировано на руководителей и топ-менеджеров, HR-директоров, а также специалистов по обучению и развитию персонала.
В 2024 году EMBRAS отмечает седьмую годовщину, оставаясь одним из ключевых событий для обсуждения и продвижения топовых практик в сфере бренда работодателя.
В конкурсе принимают участие как локальные, так и мировые бренды, которые имеют следующие приоритеты:
- создание благоприятной среды для развития и роста сотрудников;
- формирование привлекательных условий труда;
- продвижение HR-бренда и совершенствование корпоративной культуры.
В рамках премии пройдет саммит, посвященный наиболее актуальным темам 2024 года. На нем выступят международные и локальные спикеры, а также номинанты премии.
Номинации премии
Каждая компания может подать до трех разных проектов в три разные номинации. Всего в рамках премии учреждено восемь номинаций:
- «Бизнес-результат» — будут оцениваться проекты, которые принесли значительную пользу для бизнеса и достигли высокой эффективности вложений;
- «Открытый диалог» — для проектов, направленных на повышение информированности сотрудников через развитие внутренних или внешних HR-коммуникаций;
- «Имидж работодателя» — для проектов, направленных на эффективное формирование и продвижение бренда работодателя с целью привлечения и удержания талантов;
- «Инновации» — для проектов, которые соответствуют актуальным трендам в бизнесе и управлении персоналом, используют современные технологии и предлагают инновационные решения для индустрии или рынка страны;
- «Развитие талантов» — будут оцениваться проекты в области развития человеческого потенциала;
- «Добрые дела» — для социальных проектов, направленных на поддержку местного сообщества, благотворительность и волонтерство с вовлечением сотрудников компании;
- «ESG в управлении персоналом» — в этой номинации будут оцениваться проекты по внедрению принципов защиты окружающей среды, созданию благоприятных социальных условий, формированию добросовестного отношения к сотрудникам и клиентам и надлежащего управления;
- «Прорыв года» — номинация предназначена для компаний, которые делают первые шаги в области системного развития персонала.
Премия EMBRAS способствует значительному развитию корпоративной культуры и трансформации бренда работодателя в мощный нематериальный актив. Компании-участники премии получают следующие возможности и преимущества:
- вывод бренда на рынок Узбекистана и повышение привлекательности HR-бренда;
- комплексный анализ проектов, получение рекомендаций от международного жюри по каждому проекту;
- получение уникальных теоретических и практических инструментов для развития корпоративного бренда;
- беспристрастная и независимая оценка проектов, признание профессионального сообщества;
- обмен опытом с международными экспертами и нетворкинг;
- возможность заявить о своей компании и презентовать проект на саммите.
Отзывы представителей компаний, принимавших участие в премии
«Мы участвовали в премии EMBRAS Award 2022, благодаря чему повысилась узнаваемость нашего бренда. Мы подтвердили высокие результаты нашей команды и обменялись опытом с другими компаниями-участниками премии. Кроме того, мы подняли мотивацию внутри команды и вдохновили на новые достижения, а с помощью выявления недостатков повысили качество работы», — поделился Михаил Колиенко, старший специалист по привлечению и адаптации талантов Beeline Uzbekistan.
«Мы ежегодно участвуем в премии EMBRAS, начиная с 2021 года. За четыре года мы показали лучшие проекты, результаты для бизнеса и утвердили себя как перспективный бренд работодателя.
Участие в премии EMBRAS и получение признания принесли нашей компании как мгновенные, так и долгосрочные выгоды:
- бренд работодателя стал более узнаваемым, что увеличило поток кандидатов, расширило базу талантов и повлияло на удержание текущих сотрудников;
- повысилось внутреннее доверие к HR-департаменту, укрепилась корпоративная культура;
- для команды HR участие и победа в премии стали мощным стимулом для разработки и внедрения новых проектов.
Участие в таких конкурсах требует времени и ресурсов, но оно точно стоит того, так как может значительно укрепить внешний образ компании и внутреннюю культуру", — отметила Люция Шакирова, HR-директор кондитерского дома Safia.
«Участие в премии EMBRAS Award может значительно повлиять на работу и компанию. Признание лучших практик в области управления человеческими ресурсами повышает престиж компании как работодателя и привлекает квалифицированных специалистов. Для компаний это уникальная возможность обменяться опытом и создать ценные деловые связи в HR и бизнес-сообществе Узбекистана. Такие платформы способствуют развитию профессионализма и внедрению инновационных подходов в HR», — сказала Зера Ибрагимова, HR-менеджер EVOS.
«Для компании и для меня участие в премии такого рода — не первый опыт, однако, очень волнительный. Ключевые преимущества таких мероприятий — это возможность поблагодарить себя и коллег, поделиться опытом, познакомиться с успешными кейсами, показать свою экспертность и расширить ее, а также развить свою насмотренность.
Если проекты будут отмечены экспертами, думаю, это будет неоценимый результат для бренда работодателя. Если у вас есть желание сделать HR-бренд более привлекательным, сэкономить на бюджетах на привлечении кандидатов и заявить о себе в обществе экспертных коллег и компаний, то безусловный совет — участвуйте в премии EMBRAS", — сказала Лилия Ахатова, директор по работе с персоналом Humans Academy.
Проекты принимаются до 16 августа.
При подаче заявок до 19 июля участники могут получить предварительную обратную связь по своим проектам от жюри премии. После получения рекомендаций участники могут внести корректировки в заявку и, тем самым, повысить шансы на победу в номинации.
Дата проведения премии EMBRAS: 18 октября.
Место проведения: Hyatt Regency Tashkent.
Подробнее можно узнать по телефону: (+998) 90−969−91−55.
Сайт: embras.world
E-mail: award@embras.world
Instagram: @embras
Telegram-канал: https://t.me/embras_world
На правах рекламы.
