Миллиардер и основатель Alibaba Джек Ма заявил, что сегодня рекрутеры и HR-департаменты придают слишком большое значение академическим результатам и отвергают нестандартных мыслителей, пишет Inc.
«Таким людям, как я, если попытаться сегодня подать заявку на работу в Alibaba, будет практически невозможно [туда устроиться]», — заявил Ма, покинувший пост главы Alibaba Group в начале сентября.
Он уверен, что эта не только его проблема. Ма назвал причиной современную систему, которая придает слишком большое значение академическим результатам и несправедливо противопоставляет нестандартных мыслителей традиционным.
«Люди судят тебя по твоему диплому. Они думают так: „У нас работают выпускники Гарварда, выпускники Стэнфорда, а ты никто“», — сказал Ма, который с трудом окончил школу и колледж. Прежде, чем он основал Alibaba, Ма отказали в работе 30 компаний.
По словам Ма, в быстро меняющуюся цифровую эпоху такому отношению к образованию и академическим достижениям нет места.
«Мы должны учить детей быть инновационными, креативными и конструктивными, чтобы они могли выжить в эпоху искусственного интеллекта. Я хочу сделать для этого как можно больше», — заявил Ма, который после отставки с поста СЕО вернулся к преподаванию.
