В Португалии при участии правительства начался эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей, сообщает CNBC.
По данным организации 4 Day Week Global, в проекте участвуют 39 компаний — ритейлеры, промышленные предприятия, исследователи и другие. Их них 27 ввели сокращённую неделю с 5 июня, остальные сделали это раньше.
Пилотный проект продлится полгода — до декабря. В это время еженедельное количество рабочих часов уменьшится при сохранении зарплат, с условием поддержания производительности.
Эксперимент проводится с целью оценить эффект «четырёхдневки» на физическое здоровье и психическое состояние сотрудников. Также в расчёт будут приниматься показатели компаний.
Ещё в 2018 году новозеландский фонд Perpetual Guardian после полугода испытаний утвердил возможность перейти на короткую неделю. Сотрудники были более счастливы и менее напряжены, а их трудоспособность поднялась, отметили в компании.
В 2019 году Microsoft также отметила рост производительности в японском офисе после ввода «четырёхдневки». По итогам 4-летнего эксперимента в Исландии с сокращённой рабочей неделей специалисты пришли к тому же выводу — люди стали счастливее, здоровее и лучше работали.
Правительство Бельгии в начале 2022 года анонсировало введение варианта 4-дневной рабочей недели. По словам премьера Александра де Кро, это «даст работникам и компаниям больше свободы в организации рабочего времени».
В Великобритании более 50 компаний после пилотного проекта ввели на постоянной основе вариант 4-дневной недели. Некоторые из них сделали сокращённую неделю постоянной.
Ранее Spot писал, что Казахстан разрешит работникам переход на четырёхдневную неделю.
