Узбекистану необходимо реформировать систему пенсионного обеспечения. Об этом 2 мая на встрече с представителями СМИ заявил постоянный представитель Международного валютного фонда (МВФ) в Узбекистане Коба Гвенетадзе, передает корреспондент Spot.
По его словам, Узбекистану следует провести пенсионную реформу. МВФ оказывает поддержку правительству, которое работает над этим вопросом.
«Возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет. Это ниже по сравнению со среднемировым уровнем. В этой связи можно порекомендовать постепенно повышать пенсионный возраст, но для начала необходимо утвердить концепцию [пенсионной реформы]. Мы оказываем поддержку правительству в проведении этой необходимой реформы», — заявил Гвенетадзе.
В сентябре 2024 года Кабмин утвердил состав рабочей группы, которая займется концепцией реформы государственного пенсионного обеспечения. На рабочую группу возложили задачу изучить имеющиеся проблемы в действующей пенсионной системе.
Проект концепции пенсионной реформы поручалось внести в Администрацию президента до 1 марта 2025 года. Рабочую группу возглавил вице-премьер — министр экономики и финансов Джамшид Кучкаров.
В апреле МВФ выпустил рекомендации по улучшению налогово-бюджетной политики Узбекистана. Для повышения эффективности расходов бюджета предлагалось провести пенсионную реформу.
За последние 10 лет доходы Пенсионного фонда увеличились в 3,4 раза, а расходы в 5 раз. С 2020 года на финансирование пенсионных выплат на постоянной основе выделяется трансферт из госбюджета. В 2022 году сумма трансферта составила 11 трлн сумов, что составило четверть от общих расходов. На 2023 год планировалось выделить 15 трлн сумов (29%). В 2030 году объем трансферта прогнозируется на уровне 38 трлн сумов.
Ранее Spot писал, что в Узбекистане предлагается ввести частные пенсионные фонды.
