Последняя аттестация для органов налоговой службы Узбекистана проводилась в 2016 году. Нынешняя же аттестация, намеченная на май-июнь текущего года, будет проводиться еще жестче — требования как к действующим кадрам, так и к новым в разы ужесточились, сообщила пресс-служба Государственного налогового комитета.
Главной целью аттестационных мероприятий является обновление состава органов налоговой службы, совершенствование работы для качественной реализации новой налоговой концепции, внедренной в этом году, а также эффективная организация деятельности, рост служебной и трудовой активности, и повышение ответственности работников всех уровней за порученное дело.
Аттестацией будут охвачены все сотрудники данной сферы согласно установленному регламенту.
Со стороны аттестационной комиссии ГНК будут проверены работники и начальники центрального аппарата комитета, городских управлений и инспекций, а остальные подразделения проверят территориальные комиссии.
По окончании аттестации следует принятие решения о повышении или понижении в должности, увольнении тех или иных работников, о конкретных направлениях работы с имеющимся резервом. Данная мера направлена в том числе и на выявление коррупционных элементов.
На замену сотрудников, не прошедших аттестацию, будут приняты молодые, активные, способные кадры, ранее не работавшие в органах налоговой службы. К кандидатам применяются не менее жесткие требования.
Прошедшие все этапы приема на работу первые три месяца будут на испытательном сроке. Если новичок за этот период достойно проявит себя в службе, не будет относиться к делу формально, с ним заключают контракт на один год, по истечении которого также будет рассматриваться вопрос его компетенции и решаться — продлевать договор или нет.
Ранее Spot писал, что в налоговом комитете рассказали о коррупции в инспекции Шайхантохурского района Ташкента.
