Кабмин издал постановление, регулирующее порядок оплаты труда натурой. Об этом сообщил Минюст.
Оплата натурой (товарами) в целом запрещается Трудовым кодексом (ст. 256), кроме обозначенных правительством случаев. Новый документ устанавливает такие исключения и регулирует их использование.
Работодатель может частично оплачивать труд своего работника натурой с его/её письменного согласия:
- при расчёте производимыми им продуктами питания или сельхозпродукцией для употребления работником и/или его/её семьёй;
- при расчёте с домашними работниками, помогающими работодателю по хозяйству, через пропитание и временное обеспечение жильём.
Условие оплаты натурой должно быть оговорено в трудовом договоре с работником. Она должна составлять не более 30% по стоимости от его/её общей зарплаты.
В случае, если оплата производится сельхозпродукцией и продуктами, учётная стоимость натуральной части не должна превышать их себестоимости. Для расчёта питанием и проживанием за основу должна браться их действительная рыночная цена.
Не допускается оплата натурой в виде алкогольной и табачной продукции, лекарств, каннабиса, а также сельхозпродукции, свободная продажа которой запрещена. Также нельзя платить натурой работнику с зарплатой меньше первого разряда единой тарифной сетки.
Если работодатель вычитает из зарплаты работника за период до 50%, натурой дозволяется выплачивать не более 10% общей суммы. При превышении 50-процентного порога выплаты натурой не допускаются.
Ранее Spot писал, что льготы для бизнеса за создание новых рабочих мест привяжут к их числу.
