Мадина Юсупова и Акмаль Яхёев начинали с самых стартовых позиций, росли внутри компании, шаг за шагом развивая мастерство, и сегодня занимают ключевые роли в управлении банком.
«Эти назначения дадут дополнительный импульс развитию стратегических бизнес-направлений. Особенно важно, что Мадина и Акмаль выросли внутри „Капиталбанка“. Они знают все процессы изнутри и несут культуру и ценности банка. Стремление к лидерству — в ДНК нашей корпоративной культуры, и их карьерный путь — отражение и вдохновение для тысячи сотрудников. Такого рода назначения — живое доказательство того, что в „Капиталбанке“ рост не случайность, а результат среды. Здесь вырастают лидеры», — отметил председатель наблюдательного совета АКБ «Капиталбанк» Максуд Абдусамадов.
Мадина Юсупова — магистр банковского дела Ташкентского финансового института. В 2009 году она начала карьеру в «Капиталбанке» с должности специалиста. Работала в управлении пассивами и активами в департаменте казначейства, в отделе конверсионных операций, была заместителем управляющего по розничному и корпоративному направлениям. До назначения на новую должность руководила филиалом ОПЕРУ. В новой роли Мадина сосредоточится на развитии малого и среднего бизнеса.
Акмаль Яхёев — выпускник Ташкентского финансового института. В «Капиталбанке» он начал работу в 2011 году в статусе стажёра и за несколько лет прошёл путь от специалиста по корпоративному кредитованию до директора департамента. С 2019 года он возглавлял Сергелийский филиал банка. В 2021 году Акмаль был награждён Орденом «30-летие Независимости» за вклад в развитие финансовой системы Узбекистана. В новой должности он будет отвечать за развитие корпоративного бизнеса.
«Капиталбанк» — место, где вырастают успешные люди. Это среда неизбежного развития: банк создаёт условия, где таланты раскрываются, карьера движется вверх, и вклад каждого становится важным для общего успеха.
Истории Мадины и Акмаля — не исключение, а подтверждение системного подхода. «Капиталбанк» верит в большой потенциал команды и строит корпоративную культуру, где развитие сотрудников становится частью общей стратегии. Благодаря инвестициям в обучение, обмену опытом, системам наставничества и менторинга, программе кадрового резерва, карьерному продвижению и поддержке инициатив банк помогает людям достигать новых высот и вдохновляет всю команду на движение вперед.
На правах рекламы.
