Шавкат Мирзиёев ознакомился с презентацией на тему организованной внешней трудовой миграции, подготовки мигрантов к высокооплачиваемой работе за рубежом и их защиты. Об этом сообщила пресс-служба президента.
Сейчас около 1,2 млн узбекистанцев работают почти в 40 странах мира. Отмечался рост спроса в Европе и Восточной Азии на квалифицированную рабочую силу, а также внимание к проектам со странами Центральной Азии в миграционной стратегии Еврокомиссии до 2030 года.
В качестве приоритетной задачи обозначено расширение географии внешней трудовой миграции — в первую очередь за счет выхода на высокодоходные рынки.
Узбекистан получил из-за рубежа заказы более чем на 100 тыс. специалистов, соответствующих языковым и профессиональным требованиям. Германии требуется 40 тыс. медсестер, а Японии — 15 тыс. специалистов в строительстве, логистике и сфере услуг.
Отмечалась роль программ обучения на базе техникумов, запущенных при участии немецких, южнокорейских и японских компаний, в обеспечении этих запросов. Сейчас в рамках 12 проектов по модели «профессия плюс язык» обучаются 8,5 тыс. человек, а 3 тыс. выпускников уже трудоустроены за рубежом.
Число совместных проектов планируется расширить до 20. Ставится задача расширить масштабы обучения востребованным профессиям и иностранным языкам на 50%, а общий охват — до 10 тыс. человек.
Например, в Ташкенте будет создан центр целевой подготовки с условиями для обучения 12 востребованным профессиям и 7 иностранным языкам, а также сдачи экзаменов на 6 видов сертификатов. При нем планируется организовать кампус на 600 мест.
Кроме того, в медицинских техникумах поручено организовать учебные курсы по подготовке медперсонала к международным языковым и профессиональным экзаменам. Будут расширены центры подготовки и оценки квалификации для строительных специалистов — в частности, бетонщиков, арматурщиков, сварщиков и опалубщиков.
Предлагается организовать в регионах единые миграционные центры и хабы по обучению вождению на местах.
Также обсуждались новые финансовые механизмы для упорядоченной миграции. В частности, предлагается компенсировать мигрантам 50% расходов на изучение иностранных языков и 100% затрат на сдачу квалификационных экзаменов.
Деньги будут предоставляться не учебным центрам, а напрямую гражданам, отмечалось на совещании. Помимо этого, был рассмотрен новый порядок стимулирования работодателей и рекрутинговых компаний за каждого работника, трудоустроенного за границей.
Ранее Spot писал, что в 2025 году 50 тыс. узбекистанцев работали в крупных российских компаниях по оргнабору.
