Агентство по миграции изменило условия трехсторонних соглашений для узбекистанцев, работающих в Южной Корее по визе E-9. Об этом сообщила пресс-служба ведомства.
Из документа исключается требование для трудовых мигрантов при переходе на новое рабочее место получать согласие от представительства агентства в Сеуле. Также отменен штраф за нарушение этого требования, предусмотренный в старой версии договора.
Граждане смогут самостоятельно отменять трудовые договоры с корейскими работодателями и заключать новые соглашения с другими компаниями на основе действующего законодательства.
Как отметили в агентстве, обязательное согласование смены работы с представительством агентства преследовало цель предотвратить случаи нахождения граждан Узбекистана в Корее в нелегальном статусе. Также эта мера должна была обеспечивать связь с мигрантами для оказания им правовой, социальной и материальной поддержки.
Однако условия соглашения были пересмотрены по итогам переговоров с работодателями и некоммерческими организациями, а также с учетом обращений от мигрантов. Агентство выделило прошедшую в конце августа встречу в городе Ульсан с участием местных властей, правозащитников и представителей компании Hyundai.
При этом в соглашении остался пункт о штрафах за нелегальное пребывание в Южной Корее. Мигранты после увольнения должны в течение месяца зарегистрироваться в качестве соискателей, а в течение 90 дней найти новое место работы.
Если за это время иностранцы не заключат новый трудовой договор и не выедут из страны, они будут признаны нелегальными мигрантами. В этом случае законодательство предусматривает такие меры, как штрафы, депортация и запрет на повторный въезд.
Ранее Spot писал, что президент заменил Бехзода Мусаева на посту директора Агентства миграции на бывшего посла в Японии Мухсинходжу Абдурахмонова.
