В Саудовской Аравии стабильно растет количество работающих женщин, пишет Bloomberg. Если в 1999 году таких было меньше 500 тыс., то к 2020 году уже почти 1,2 млн.
Удерживать женщин дома — роскошь, которую страна больше не может себе позволить. 35-летний наследный принц Мухаммед ибн Салман Аль Сауд перестраивает экономику, чтобы подготовиться к пост-нефтяному будущему, которое становится все ближе и ближе.
Уже сейчас стоимость жизни в стране растет, вынуждая правительство сокращать субсидии на бензин и электричество, вводить новые сборы и налоги. На фоне этого саудовские домохозяйства все больше зависят от работающих женщин.
Государство, сталкивающееся с давлением иностранных правительств и правозащитных групп, хочет за счет расширения прав и возможностей женщин улучшить свою репутацию, но изменения не ограничиваются имиджом — они реальны.
Гендерная сегрегация, когда-то строго соблюдаемая религиозной полицией, постепенно растворяется не только среди столичных элит, но даже в консервативных провинциях, таких как Касим.
Мужчины и женщины, не состоящие в родстве, теперь могут открыто общаться в ресторанах. Становится все больше общих офисов, как и музыкальных фестивалей, деловых и профессиональных конференций. Экономика диктует социальные и экономические изменения — традиции отходят на второй план, жизнь женщин сильно меняется.
Фото: количество занятых женщин в Саудовской Аравии с 1999 по 2020 годы
Хотя принятие решений остается в основном в руках мужчин, участие женщин в экономике за пять лет увеличилось с 19% до 33%.
Реформа началась еще при короле Абдалле, который скончался в 2015 году, но резко ускорилась при принце Мухаммеде, который постепенно вводит серьезные изменения — при его поддержке уже ограничили полномочия религиозной полиции и сняли запрет на вождение женщинами авто.
Принц также настоял на том, чтобы в стране поменялась политика опекунства, а женщины получили больше свободы передвижения и внешнего вида.
«Нельзя держать 50% населения дома, это экономически неустойчиво», — говорит Сальма Аль-Рашид, главный специалист в Alnahda.
Такого же мнения придерживается и сам принц Мухаммед. Он редко дает интервью, но еще в 2016 году говорил, что женщины составляют половину общества, и он хочет, чтобы эта половина была продуктивной. Вовлечение женщин в экономику является одной из главных концепций «Видения 2030».
Фото: наследный принц Саудовской Аравии Мухаммед ибн Салман Аль Сауд
Более двух третей безработных саудовских женщин имеют степень бакалавра или даже выше. На этом фоне логика расширения прав и возможностей женщин проста — на протяжении нескольких десятилетий власти инвестировали в их образование и теперь эти вложения должны окупаться.
Не все так просто
В стране еще достаточно сфер, где доминируют мужчины, к примеру, производство, строительство, промышленность. Однако в таких сферах как здравоохранение, социальная работа, искусство и развлечения, а также в индустрии гостеприимства соотношение мужчин и женщин уже примерно 1:1.
Все еще есть разница в зарплатах — женщины зарабатывают 57 риалов на каждые 100 риалов, получаемых мужчинами, даже с поправкой на различия в образовании и опыте. Разрыв наиболее заметен на верхних уровнях. В правлениях компаний мало женщин, а в Кабинете Министров и вовсе все мужчины.
«Да, нам, женщинам, легко найти работу, но сложно найти ту, где хорошо платят» — подтверждает 23-летняя Сахар, продавщица в магазине одежды. Она получает 3 500 риалов в месяц, это около $933.
По мере развития общества некоторые саудовские мужчины обеспокоились тем, что женщины могут забрать их работу и традиционную роль главы семьи.
«Я против того, чтобы у женщин был приоритет в получении работы. Я считаю, женщине необходимо работать только тогда, когда нет никого, кто мог бы ее обеспечить», — говорит Язид, 25-летний дантист из Саудовской Аравии.
Какой бы неоднозначной ни была картина, ситуация с женской занятостью в Саудовской Аравии сильно отличается от того, что было раньше, утверждает Bloomberg.
Когда Ноха Каттан стала одной из первых женщин в Министерстве спорта, в здании не было даже женского туалета. Сейчас она заместитель министра по делам национального партнерства и развития в Министерстве культуры, где 49% из 667 сотрудников — женщины.
Фото: заместитель министра культуры Саудовской Аравии Ноха Каттан
Каттан отмечает, что пройти за пять лет путь от здания без женского туалета до открытого разговора о правах женщин в Саудовской Аравии — это умопомрачительно.
