В «Узбекнефтегазе» рассказали о борьбе с кумовством в системе.
Выяснилось, что во многих случаях происходит усиление родственных отношений, причем такие отношения возникают даже на должностях, непосредственно подчиненных служебному положению.
Например, пять родственников главного технолога работают в подчиненном главном производственном цехе, в то время как четыре родственника энергетика работают в подчиненном цехе электроснабжения.
Были выявлены случаи, когда младший брат директора предприятия занимал должность начальника отдела, младший брат заместителя директора работал инженером энергетики, а дочь начальника отдела закупок работает инженером по материально-техническому обеспечению.
Между работниками управлений, предприятий и нефтебаз общества в 220 случаях выявлены родственные отношения, являющиеся основным фактором конфликта интересов, в 127 случаях проведена соответствующая координационная работа.
В компании заверили, что и дальше будут бороться со случаями злоупотреблениями, связанных с родством или знакомством.
