Нижняя палата парламента Нидерландов одобрила законопроект, расширяющий право сотрудников работать удалённо. Об этом пишет BBC.
Согласно ему, работники смогут обратиться к работодателю за разрешением работать из дома, если это позволяет характер их обязанностей. В свою очередь, работодатель будет должен рассмотреть их просьбу и даже в случае отказа дать аргументированный ответ.
Проект с поправками в действующий закон о гибком рабочем графике внесли на рассмотрение два депутата-соавтора — Сенна Маатуг из Партии зелёных и представитель либеральной D66 Стивен ван Веенберг.
По словам Маатуг, новые правила «позволят [работникам] обеспечить лучший баланс между работой и личной жизнью, а также сократить затраты времени на дорогу».
Ван Веенберг подчеркнул пользу будущего закона для бизнеса. Если работник будет счастлив, то его работодатель — тоже, считает депутат.
Законопроект получил поддержку федерации профсоюзов Нидерландов. По словам представительницы организации Йосе Кагер, сотрудники будут работать более продуктивно при наличии возможности работать как в офисе, так и на дому.
Удалённая работа в Нидерландах была довольно распространена ещё до пандемии COVID-19, отмечает WSJ. В 2018 году страна занимала первое место в ЕС по доле сотрудников, работающих из дома — 14%.
В недавнем опросе среди представителей госсектора, бизнеса и финансовой сферы Нидерландов 70% высказались за возможность гибкой работы в офисе или удалённо. 20% выразили желание работать только дома, 10% — вернуться в офисы.
Юристы ожидают, что после принятия закона другие страны ЕС также изменят трудовое законодательство в пользу удалённых работников. Сейчас многие компании по собственной инициативе разрешают сотрудникам работать часть недели из дома.
Планы разрешить удалённую работу законодательно анонсировал также министр труда Германии Хубертус Хайль. В январе он обещал создать «современные правила для мобильной работы».
Ранее Spot сообщал, что Илон Маск запретил менеджерам в Tesla удалённую работу.
