В прошедшем году количество соискателей среди узбекистанцев, желающих работать в качестве фрилансеров, выросло более чем в три раза. Об этом Spot сообщили в пресс-службе HeadHunter.
В 2022 году тренд на «свободную работу» стал выделяться более отчётливо. За год прирост количества фрилансеров на рынке труда Узбекистана составил 215%.
Узбекистанцы стали чаще уезжать в экзотические страны на зиму, работая удалённо, а также проводить рабочие дни за ноутбуком в кафе или дома.
В качестве привлекательных сторон фриланса, согласно опросу, можно выделить следующее:
- гибкий график — основной плюс работы фрилансера;
- мобильность или отсутствие жёсткой привязки к месту работы;
- выбор работы «по душе», занимаясь тем, что нравится;
- ответственность за свою выполненную работу;
- возможности для профессионального и личного роста.
Основные группы специалистов, предпочитающих работать на фрилансе, — программисты, разработчики, художники, дизайнеры и менеджеры по продажам.
В прошлом году заработные платы фрилансеров находились в промежутке от 1,5 до 20 млн сумов. Из этого специалисты HeadHunter делают вывод о том, что зарплата фрилансеров ничем не уступает окладу офисных работников.
Ранее Spot писал о том, как изменились «белые» зарплаты в Узбекистане за 2022 год и в каких отраслях они выросли сильнее всего.
