Большинство вакансий на hh.uz требуют наличия у соискателей предыдущего опыта работы, следует из отчёта сервиса (копия имеется у Spot).
Чуть больше половины из 8 тыс. активных предложений включают требование наличия у соискателя от одного до трёх лет стажа. В 20% случаев наниматели ищут сотрудника минимум с тремя годами опыта, ещё в 3% — с шестью годами и более.
Только 22% вакансий открыты для соискателей без опыта. Чаще всего речь идёт о позициях, связанных с работой с клиентами: продавец-консультант, кассир, оператор колл-центра. менеджер по продажам или по работе с клиентами, администратор.
Самые высокие требования по опыту выдвигают к бухгалтерам, технологам и инженерам-проектировщикам. Также специалистов с большим стажем часто ищут для работы в финансовом секторе.
При этом зарплата, предлагаемая начинающих специалистам, растёт опережающими темпами. На сентябрь средняя сумма оффера для сотрудников без опыта работы достигла 3,5 млн сумов, поднявшись на 12% за год.
В это же время средний доход специалистов со стажем до трёх лет вырос на 7%, до 6 млн сумов. Немного медленнее увеличивались предложения для опытных работников, составив 10 млн сумов (+6%).
Ранее Spot писал, что число открытых на hh.uz вакансий летом увеличилось более чем на 50%.
