Всемирный банк провел презентацию, посвященную выводам и рекомендациям доклада «Узбекистан: страновая гендерная оценка». Об этом сообщил офис организации в Ташкенте.
На презентации выступали представители Олий Мажлиса, Минзанятости, Комитета по делам женщин и семьи, а также общественных организаций и бизнеса. Участники мероприятия отметили прогресс в обеспечении трудовых прав женщин.
Так, принятая в октябре 2022 года новая редакция Трудового кодекса включает несколько норм о гендерном равноправии. Женщинам гарантируется равная с мужчинами оплата труда равной ценности, а ограничения на работу женщин в некоторых отраслях сняли.
Кроме того, значимым шагом стала криминализация домашнего насилия. В прошедшем году Узбекистан стал одной из 5 стран, добившихся наибольшего прогресса в достижении гендерного равенства.
В то же время у женщин страны остается значительный незадействованный экономический потенциал. При участии женщин в экономической жизни наравне с мужчинами валовый национальный доход мог бы вырасти примерно на 29%.
Более равноправная рабочая и деловая среда позволила бы Узбекистану вывести из бедности свыше 700 тыс. человек. Однако меры по продвижению гендерного равенства пока реализуются недостаточно эффективно.
Эксперты указывали на неравенство в доступе к рынку труда и проблемы с социальным восприятием женщин. Решение этих вызовов требует «комплексного и скоординированного подхода с участием государства и общества», подчеркнул ВБ.
Для дальнейшего улучшения ситуаций рекомендуется дальнейшее совершенствование законодательства, укрепление государственных и общественных институтов. Также эксперты призвали повышать осведомленность граждан и четко реализовывать гендерную госполитику.
Ранее Spot писал, что для привлечения женщин в бизнеса планируется выделить 15 трлн сумов.
