Южная Корея планирует запустить набор квалифицированных специалистов в сфере строительства из Узбекистана и других стран по визам E-7. Об этом сообщает Агентство по миграции.
Глава агентства Мухсинходжа Абдурахманов обсудил расширение возможностей для узбекистанцев на рынке труда Кореи с рекрутинговыми компаниями в строительной сфере. Во встрече участвовали основатель Worksmate Ким Се-вон и глава Hyun Ju Ли Си-док.
В рамках действующей между странами системы EPS трудовые мигранты направляются в Корею в организованном порядке по рабочим визам E-9. Вместе с тем отмечалась необходимость активизировать отбор кандидатов, сдавших экзамен на знание корейского языка EPS-TOPIK по строительному направлению.
Агентство по миграции предложило расширить прямые контакты с корейскими строительными компаниями и обеспечить их более широкое ознакомление с потенциалом узбекистанских соискателей.
Worksmate представила возможности принадлежащей ей платформы GADA, связанной с более чем 1500 строительными компаниями Кореи. Сервис позволяет вести учет данных об опыте работы кандидатов, управлять документами в цифровом формате, а также упрощает взаимодействие работников с работодателями.
Стороны обсуждали возможность взаимной интеграции GADA и платформы Агентства по миграции Xorijda Ish. При этом особое внимание уделялось защите персональных данных пользователей из Узбекистана.
Также поднимался вопрос привлечения квалифицированных специалистов по визам E-7. Представители Worksmate сообщили, что при участии «соответствующих структур» идет работа над проектом по найму работников из Узбекистана, Монголии, Вьетнама и Таиланда.
Начальная месячная зарплата в рамках проекта составит 2 156 880 вон (около $1560 или 18,59 млн сумов по текущему курсу), с возможностью повышения в перспективе.
Участвовать в проекте могут выпускники техникумов при наличии минимум 5 лет опыта работы, а также выпускники вузов с дипломом бакалавра и 1 годом стажа. Для магистров требование опыта не предусматривается.
Агентство по миграции предложило модель предварительной и целевой подготовки кадров в этом направлении. Она включает обучение студентов корейскому языку и формирование профессиональной квалификации, получение опыта работы в строительной сфере Узбекистана и рассмотрение возможностей их отправки на работу в Корею.
По итогам переговоров стороны подписали письмо о намерениях (LOI) по налаживанию сотрудничества и совместному изучению направлений. Руководство Worksmate приглашается в Узбекистан для продолжения переговоров и ознакомления с подготовкой кадров.
Согласно данным Агентства по миграции, с 2007 года около 50 тыс. узбекистанцев были трудоустроены в Корее по визам E-9. Кроме того, в 2025—2026 годах 668 человек прошли языковую, культурную и профессиональную подготовку в специальном центре в Фергане, созданном при содействии Hyundai Heavy Industries и властей города Ульсан.
Ранее Spot писал, что узбекистанцы в Южной Корее больше не должны получать от Агентства по миграции разрешение при смене работы.
