TBC Bank

Hozirgi vaqtga kelib bankning Toshkent shahridagi filial va markazlariga 20 ga yaqin mutaxassis qidirilmoqda.

  1. Call- center uchun mutaxassis

Ish majburiyatlari:

  • Kompaniyaning hozirgi va potentsial mijozlari uchun telefon orqali ma’lumot yetkazish;
  • Mijozlarning og’zaki so’rovlari bo’yicha ma’lumotlarni yig’ish.
  • Nomzoddan kamida o’rta ma’lumot bo’lishi talab etiladi. Shunga o’xshash lavozimdagi ish tajribasi — kamida 6 oy. Microsoft Office dasturlarini bilish. Mijozlarga e’tibor. Stressga chidamlilik.

2. Mijozlar bilan ishlash bo’yicha mutaxassis

"Spot.uz"da reklama

Ish majburiyatlari:

  • Savdo nuqtalarida xaridorlarni jalb qilish;
  • Mijozlarga maslahat berish;
  • Mijozlarga Bank ilovasini ro’yxatdan o’tkazish va undan foydalanishda yordam berish;
  • Mijozlar muammolarini hal qilish.

3. Mahsulot bo’yicha ekspert

Ish majburiyatlari:

  • Mahsulotni mahalliylashtirish jarayonini qo’llab -quvvatlash;
  • talablarni yig’ish, rasmiylashtirish va manfaatdor tomonlar bilan muvofiqlashtirish;
  • Ma’lumot yig’ish, biznes -jarayonlarning tavsifi va modellashtirish.

Bankning boshqa vakansiyalari haqida batafsil bu yerda.

“ANOR BANK”

  1. Aloqa markazida mijozlar bilan ishlash bo’yicha mutaxassis

Ish majburiyatlari:

  • mijozlarga to’liq masofaviy xizmat ko’rsatish (ro'yxatdan o’tish, hisob ochish, kredit berish va hk);
  • bank to’lov kartalari egalariga axborot yordamini ko’rsatish;
  • mijozlarga zamonaviy aloqa kanallari (ovozli va matnli kanallar — telegram, whatsapp, viber, apple business chat) yordamida bank mahsulotlari va xizmatlari to’g’risida maslahat berish;
  • ziddiyatli va muvaffaqiyatsiz vaziyatlarni hal qilish;
  • zamonaviy bank tizimlarida ishlash;
  • mijozlar haqidagi ma’lumotlarni Bank ma’lumotlar bazasiga kiritish.

2. Korporativ kreditlash bo’yicha mutaxassis

Ish majburiyatlari:

  • Korporativ kreditlash uchun hujjatlar to’plamini yig’ish va birlamchi tahlil qilish;
  • Yuridik shaxsning to’lov qobiliyati moliyaviy hisobot, hisob -kitob hisobi bo’yicha aylanmasi bo’yicha tahlil qilish;
  • Biznes -reja / texnik -iqtisodiy asoslash tahlili;
  • Bank dasturlari bilan ishlash (ABS);
  • hisobot tuzish;
  • kredit berish jarayonlarini takomillashtirish bo’yicha takliflar kiritish;
  • Kredit mahsulotlarini ishlab chiqishda ishtirok etish va ular bilan ishlash;
  • Bank xizmatlari bozorini tahlil qilish.

3. IT- mutaxassislarni tanlash bo’yicha menejer

Ish majburiyatlari:

  • IT -mutaxassislarni jalb qilishning to’liq siklini o’tkazish (java ishlab chiquvchilari, tizim / biznes tahlilchilari, testerlar, IOS / Android ishlab chiqaruvchilari va boshqalar);
  • IT mutaxassislarini topish uchun turli manbalardan foydalanish;
  • mijozlar bilan samarali o’zaro munosabatlarni o’rnatish;
  • tanlov jarayonlari va tizimlari bo’yicha maslahat berish;
  • xabar berish va moslashuv tizimini yaratish;
  • HR brendini ishlab chiqishda ishtirok etish;
  • jamoada to’g’ri muhitni saqlash.

Bankda mavjud boshqa ish o’rinlari haqida ma’lumot olish uchun quyidagi havoladan foydalaning.

“Orient Finans Bank”

  1. Hisobchi (kassir)

Ish majburiyatlari:

  • Naqd pul bilan ishlash (mijozga pul qabul qilish va berish, banknotlarning haqiqiyligini aniqlash, plastik bank kartalari bilan ishlash);
  • Kassa hujjatlarini o’z vaqtida tayyorlash va rasmiylashtirish;
  • Qattiq mehnatga tayyorlik, yuqori mas’uliyat;
  • Qoidalarga rioya qilgan holda pul mablag’larini qabul qilish, berish, hisobga olish va saqlash bo’yicha operatsiyalarni bajarish.

2. Bosh buxgalter

Ish majburiyatlari:

  • Bank va kassa operatsiyalarini hisobga olishning to’g’riligi va o’z vaqtida bajarilishini tekshirish;
  • hujjat aylanishini nazorat qilish;
  • buxgalteriya hisobi, soliqqa tortish bo’yicha O’zbekiston Respublikasi qonunchiligini bilish;
  • buxgalteriya bo’limi ishini tashkil etish va buxgalteriya hisoblarining to’g’ri aks ettirishini nazorat qilish;
  • barcha turdagi hisobotlarni tuzish.

3. Chakana savdo bo’limi mutaxassisi

Ish majburiyatlari:

  • amaldagi qonun hujjatlarini, shu jumladan O’zbekiston Respublikasi Markaziy bankining me’yoriy hujjatlarini bilish;
  • Bankning Ustavi va boshqa ichki qoidalarini, boshqaruv organlarining qarorlarini, Bank rahbariyatining buyruq va buyruqlarini boshqarish;
  • Bo’lim xodimlarining faoliyatini muvofiqlashtirish va nazorat qilish;
  • kiruvchi xat va hujjatlarni xodimlar o’rtasida belgilangan tartibda taqsimlash;
  • ishning uzluksizligini ta’minlash, xodimlarning hisobot va ma’lumotlarning birlashtirilishini ta’minlash;
  • maslahat va uslubiy yordam ko’rsatish maqsadida xodimlarning o’zaro almashishini ta’minlash;
  • Bank xodimlari va mijozlariga o’z vakolatiga kiradigan masalalar bo’yicha shug’ullanish.

**Quyidagi ma’lumotlar maqola nashr qilingan vaqtda aktual hisoblanadi va Spot shartlar tez-tez o‘zgarib turayotganligi bois ma’lumotlarni aniqlashtirish yuzasidan saytni kuzatib borishni maslahat beradi.