TBC Bank
Hozirgi vaqtga kelib bankning Toshkent shahridagi filial va markazlariga 20 ga yaqin mutaxassis qidirilmoqda.
Ish majburiyatlari:
- Kompaniyaning hozirgi va potentsial mijozlari uchun telefon orqali ma’lumot yetkazish;
- Mijozlarning og’zaki so’rovlari bo’yicha ma’lumotlarni yig’ish.
- Nomzoddan kamida o’rta ma’lumot bo’lishi talab etiladi. Shunga o’xshash lavozimdagi ish tajribasi — kamida 6 oy. Microsoft Office dasturlarini bilish. Mijozlarga e’tibor. Stressga chidamlilik.
2. Mijozlar bilan ishlash bo’yicha mutaxassis
Ish majburiyatlari:
- Savdo nuqtalarida xaridorlarni jalb qilish;
- Mijozlarga maslahat berish;
- Mijozlarga Bank ilovasini ro’yxatdan o’tkazish va undan foydalanishda yordam berish;
- Mijozlar muammolarini hal qilish.
Ish majburiyatlari:
- Mahsulotni mahalliylashtirish jarayonini qo’llab -quvvatlash;
- talablarni yig’ish, rasmiylashtirish va manfaatdor tomonlar bilan muvofiqlashtirish;
- Ma’lumot yig’ish, biznes -jarayonlarning tavsifi va modellashtirish.
Bankning boshqa vakansiyalari haqida batafsil bu yerda.
“ANOR BANK”
Ish majburiyatlari:
- mijozlarga to’liq masofaviy xizmat ko’rsatish (ro'yxatdan o’tish, hisob ochish, kredit berish va hk);
- bank to’lov kartalari egalariga axborot yordamini ko’rsatish;
- mijozlarga zamonaviy aloqa kanallari (ovozli va matnli kanallar — telegram, whatsapp, viber, apple business chat) yordamida bank mahsulotlari va xizmatlari to’g’risida maslahat berish;
- ziddiyatli va muvaffaqiyatsiz vaziyatlarni hal qilish;
- zamonaviy bank tizimlarida ishlash;
- mijozlar haqidagi ma’lumotlarni Bank ma’lumotlar bazasiga kiritish.
2. Korporativ kreditlash bo’yicha mutaxassis
Ish majburiyatlari:
- Korporativ kreditlash uchun hujjatlar to’plamini yig’ish va birlamchi tahlil qilish;
- Yuridik shaxsning to’lov qobiliyati moliyaviy hisobot, hisob -kitob hisobi bo’yicha aylanmasi bo’yicha tahlil qilish;
- Biznes -reja / texnik -iqtisodiy asoslash tahlili;
- Bank dasturlari bilan ishlash (ABS);
- hisobot tuzish;
- kredit berish jarayonlarini takomillashtirish bo’yicha takliflar kiritish;
- Kredit mahsulotlarini ishlab chiqishda ishtirok etish va ular bilan ishlash;
- Bank xizmatlari bozorini tahlil qilish.
3. IT- mutaxassislarni tanlash bo’yicha menejer
Ish majburiyatlari:
- IT -mutaxassislarni jalb qilishning to’liq siklini o’tkazish (java ishlab chiquvchilari, tizim / biznes tahlilchilari, testerlar, IOS / Android ishlab chiqaruvchilari va boshqalar);
- IT mutaxassislarini topish uchun turli manbalardan foydalanish;
- mijozlar bilan samarali o’zaro munosabatlarni o’rnatish;
- tanlov jarayonlari va tizimlari bo’yicha maslahat berish;
- xabar berish va moslashuv tizimini yaratish;
- HR brendini ishlab chiqishda ishtirok etish;
- jamoada to’g’ri muhitni saqlash.
Bankda mavjud boshqa ish o’rinlari haqida ma’lumot olish uchun quyidagi havoladan foydalaning.
“Orient Finans Bank”
- Hisobchi (kassir)
Ish majburiyatlari:
- Naqd pul bilan ishlash (mijozga pul qabul qilish va berish, banknotlarning haqiqiyligini aniqlash, plastik bank kartalari bilan ishlash);
- Kassa hujjatlarini o’z vaqtida tayyorlash va rasmiylashtirish;
- Qattiq mehnatga tayyorlik, yuqori mas’uliyat;
- Qoidalarga rioya qilgan holda pul mablag’larini qabul qilish, berish, hisobga olish va saqlash bo’yicha operatsiyalarni bajarish.
Ish majburiyatlari:
- Bank va kassa operatsiyalarini hisobga olishning to’g’riligi va o’z vaqtida bajarilishini tekshirish;
- hujjat aylanishini nazorat qilish;
- buxgalteriya hisobi, soliqqa tortish bo’yicha O’zbekiston Respublikasi qonunchiligini bilish;
- buxgalteriya bo’limi ishini tashkil etish va buxgalteriya hisoblarining to’g’ri aks ettirishini nazorat qilish;
- barcha turdagi hisobotlarni tuzish.
3. Chakana savdo bo’limi mutaxassisi
Ish majburiyatlari:
- amaldagi qonun hujjatlarini, shu jumladan O’zbekiston Respublikasi Markaziy bankining me’yoriy hujjatlarini bilish;
- Bankning Ustavi va boshqa ichki qoidalarini, boshqaruv organlarining qarorlarini, Bank rahbariyatining buyruq va buyruqlarini boshqarish;
- Bo’lim xodimlarining faoliyatini muvofiqlashtirish va nazorat qilish;
- kiruvchi xat va hujjatlarni xodimlar o’rtasida belgilangan tartibda taqsimlash;
- ishning uzluksizligini ta’minlash, xodimlarning hisobot va ma’lumotlarning birlashtirilishini ta’minlash;
- maslahat va uslubiy yordam ko’rsatish maqsadida xodimlarning o’zaro almashishini ta’minlash;
- Bank xodimlari va mijozlariga o’z vakolatiga kiradigan masalalar bo’yicha shug’ullanish.
**Quyidagi ma’lumotlar maqola nashr qilingan vaqtda aktual hisoblanadi va Spot shartlar tez-tez o‘zgarib turayotganligi bois ma’lumotlarni aniqlashtirish yuzasidan saytni kuzatib borishni maslahat beradi.