2026-yil 1-yanvaridan O‘zbekistonda yakka tartibdagi tadbirkorlar va o‘zini o‘zi band qilganlar uchun yangi soliq tartibi amal qila boshladi. Prezidentning 2025-yil 12-avgustdagi “Yakka tartibdagi tadbirkorlar hamda o‘zini o‘zi band qilgan shaxslar uchun qulay shart-sharoitlar yaratish chora-tadbirlari to‘g‘risida"gi PQ-247-sonli qaroriga muvofiq, yillik aylanmasi 1 mlrd so‘mgacha bo‘lganda tovar aylanmasidan olinadigan soliq stavkasi 1%ni tashkil etadi. Agar o‘zini o‘zi band qilgan shaxsning aylanmasi 1 mlrd so‘mdan oshsa, u QQS to‘lovchisiga aylanadi. Bu tartib 2030-yil 31-dekabrgacha amal qiladi.

Biznes uchun bu ikki narsani anglatadi. Birinchidan, o‘zini o‘zi band qilgan shaxs maqomi ancha foydali bo‘lib qoldi va bozorda shu tartibda ishlashga tayyor bo‘lgan ijrochilar — dizaynerlar, kopirayterlar, kuryerlar, repetitorlar, dasturchilar, ta’mirlash ustalari soni sezilarli darajada ortmoqda. Ikkinchidan, kompaniyalarning pudratchilarga to‘lovlar bo‘yicha yuklamasi oshadi. Shu bilan birga, bank komissiyalarida ortiqcha pul yo‘qotmaslik hamda munosabatlarning mehnat munosabatlariga aylantirilishiga duch kelmaslik uchun hujjat aylanishi va hisob-kitoblarni qanday yo‘lga qo‘yish kerak degan savol tug‘iladi.

O‘zini o‘zi band qilgan shaxs kim va u xodim hamda yakka tartibdagi tadbirkordan qanday farq qiladi?

O‘zini o‘zi band qilgan shaxs bu Soliq ilovasi orqali o‘z faoliyatini qonuniylashtirgan va yollanma xodimlarsiz mustaqil ishlayotgan jismoniy shaxsdir. Shtatdagi xodimdan farqli o‘laroq, o‘zini o‘zi band qilgan shaxs kompaniyaning mehnat tartibiga bo‘ysunmaydi, o‘z ishini o‘zi tashkil etadi va shartnoma bo‘yicha yakuniy natija uchun javob beradi. Yakka tartibdagi tadbirkordan farqli o‘laroq, u to‘liq buxgalteriya hisobini yuritishi va hisob raqami ochishi shart emas: to‘lovlar bankning tranzit hisob raqami orqali jismoniy shaxsning so‘m kartasiga qabul qilinadi.

Yuridik shaxs bilan ishlashda bu biznes uchun xarajatlar tarkibini o‘zgartiradi. O‘zini o‘zi band qilgan shaxsga to‘lanadigan to‘lovlardan kompaniya JSHDS ushlamaydi va shtatdagi xodim bilan ishlagandek ijtimoiy soliq hisoblamaydi, lekin to‘lov summasining 1%i miqdorida aylanmadan olinadigan soliqni byudjetga mustaqil ravishda o‘tkazishi shart. Shu bilan birga, to‘lov faktining o‘zi shartnomalar va tasdiqlovchi hujjatlarni almashtirmaydi: ularsiz qilingan xarajatlar tan olinmasligi, munosabatlar esa soliq idorasi tomonidan mehnat munosabatlari sifatida qayta malakalanishi xavfi mavjud.

Shartnoma va hujjatlar aylanmasida nimalar bo‘lishi kerak?

Ish muomalasi odatlariga asoslangan bir martalik bitimlarni og‘zaki shaklda tuzilishi mumkin. O‘zini o‘zi band qilganlar bilan muntazam ishlashni darhol yozma shartnoma bilan yopgan ma’qul, bu buyurtmachi va ijrochini himoya qiladi. Asosiy jihatlar:

  • predmeti: doimiy funksiya emas, balki aniq natija yoki xizmat;
  • topshirish-qabul qilish muddatlari, tartibi, dalolatnoma shakli;
  • to‘lov summasi va tartibi;
  • tomonlarning javobgarligi.

Xizmatlar bo‘yicha asosiy tasdiqlovchi hujjat — bajarilgan ishlar dalolatnomasi va elektron hisobvaraq-faktura (EHF) hisoblanadi. O‘zini o‘zi band qilgan shaxs EHFni elektron hujjat aylanishi servisi (EDS), masalan, jismoniy shaxsning ERIdan foydalangan holda bepul didox.uz orqali rasmiylashtiradi. Buyurtmachi yuridik shaxs uchun o‘zini o‘zi band qilgan shaxsning EHFsi xarajatlarni hisobga olish uchun asos hisoblanadi.

Ko‘pincha e’tibordan chetda qoladigan alohida jihat faoliyat turining muvofiqligidir. Ro‘yxatdan o‘tishda o‘zini o‘zi band qilgan shaxs nima bilan shug‘ullanishni rejalashtirayotgani ko‘rsatilgan ma’lumotnoma oladi. Amaliyotda ko‘pincha ma’lumotnomada boshqa faoliyat turi yozilib, shartnoma predmeti butunlay boshqa xizmatni tavsiflaydigan hollar uchrab turadi. Ma’lumotnomadagi faoliyat turi shartnoma predmetiga muvofiq bo‘lishi kerak: agar bunday muvofiqlik bo‘lmasa, yuridik shaxs o‘zini o‘zi band qilgan shaxs bilan bunday shartnoma tuzishga haqli emas. Imzolashdan oldin ijrochidan ma’lumotnoma nusxasini so‘rash va ta’riflarni solishtirish lozim.

Qaysi kanallar orqali to‘lash va komissiyalarni ortiqcha to‘lamaslik yo‘llari

Yuridik shaxsdan o‘zini o‘zi band qilgan shaxsga to‘lovni bir necha yo‘l bilan amalga oshirish mumkin: jismoniy shaxsning so‘m kartasiga pul o‘tkazish, mobil to‘lov tizimlari orqali, bank bilan tuzilgan shartnomaga ko‘ra to‘lov terminali orqali. Har bir kanal turli xil narx va turli xil hisob-kitob tezligini beradi.

Bizneslar e’tiborga olishi kerak bo‘lgan muhim jihat shundaki, yuridik shaxsdan jismoniy shaxsga o‘tkazma uchun to’lov odatda kompaniyalar o‘rtasidagi to‘lovlarga qaraganda yuqoriroq bo’ladi. Agar kompaniyada o‘zini o‘zi band qilganlar soni bitta bo‘lsa, masofaviy bank xizmati orqali bir martalik pul o‘tkazmalari oddiy va qulay variantga aylanadi. Agar gap bir oyda o‘nlab va yuzlab ijrochilar (marketpleyslar, kuryerlik logistikasi, mahsulot studiyalari, kontent platformalari) haqida ketayotgan bo‘lsa, to‘lovlarni ish haqi qaydnomasi orqali amalga oshirgan ma’qul: ko‘p sonli oluvchilarga bitta to‘lov topshiriqnomasi bilan pul o‘tkazish komissiyalarni ham, buxgalter vaqtini ham tejaydi.

Uzum Business Kapitalbank’da ish haqi qaydnomasi mobil ilovada va veb-versiyada mavjud. Yuridik shaxs hujjat yaratadi, har bir oluvchi bo‘yicha summalarni to‘ldiradi va to‘lovni imzolaydi, pul o‘sha kunning o‘zida hisobga o‘tkaziladi. To‘lovlar oqimi katta bo‘lgan kompaniyalar uchun Kapital API, buxgalteriya va ichki tizimlar bilan integratsiya mavjud bo‘lib, buyurtmalar platformasidagi ma’lumotlar bankka qo‘lda yuklanmasdan avtomatik ravishda kelib tushadi.

Soliq va huquqiy xatarlar

O‘zini o‘zi band qilganlar bilan ishlashdagi asosiy xavf soliqni mehnat munosabatlariga qayta ixtisoslashtirishdan iborat. Bu o‘zini o‘zi band qilgan shaxs bilan tuzilgan shartnoma amalda shtatdagi ishni yashirganda sodir bo‘ladi: ijrochi jadval bo‘yicha keladi, rahbar nazorati ostida ishlaydi, buyurtmachidan asbob-uskunalar va ish joyini oladi, to‘lov esa aniq natijaga bog‘lanmagan bo‘lib, oyiga bir marta muntazam summada keladi. Bunday vaziyatda biznesga JSHDS, ijtimoiy soliq, penya va jarimalar qo‘shimcha tarzda kelib tushishi mumkin.

Buning oldini olish uchun bir nechta qoidalarga rioya qilish muhim:

  • shartnomada lavozim emas, balki aniq xizmat va natija qayd etilishi lozim;
  • to‘lov kalendar sanasiga emas, balki dalolatnomaga bog‘lanishi kerak;
  • ijrochi ishni tashkil etishda haqiqiy mustaqillikni saqlab qolishi kerak.

O‘zini o‘zi band qilgan shaxsning maqomini alohida kuzatib borish lozim: agar u hisobdan chiqarilgan bo‘lsa, keyingi to‘lovlar jismoniy shaxs sifatida amalga oshiriladi va buyurtmachi JSHDSni ushlab qolishi shart.

O‘zini o‘zi band qilgan shaxslar bilan ishlash, aslida, kompaniya doirasida o‘ziga xos shartnomalar, to‘lov usullari va hujjat aylanishi tartibiga ega bo‘lgan alohida moliyaviy amaliyotlar yo‘nalishini tashkil etadi. Bir marta yo‘lga qo‘yib olinsa, u biznesga ijrochilarni yollashdan ko‘ra tezroq va bank amaliyotlari uchun ortiqcha to‘lovlarsiz jalb qilish imkonini beradi. Kapitalbank bu ish uchun vositalarni Uzum Business Kapitalbank ilovasida va ochiq Kapital API’da jamlagan: ish haqi qaydnomalari, muntazam to‘lovlar shablonlari va kompaniya tizimlari bilan integratsiya shular jumlasidandir.

Reklama huquqlari asosida.